在单位明明没做错事，领导为啥就看你不顺眼？3大隐情，让你秒懂
职场里很复杂，不是说干好工作就会被认可，里边很有很多勾心斗角的弯弯绕绕。如果没明白这里边的一些门道，有的人就会很纳闷，在
怪象，员工到点下班，领导和管理层却常加班，他们到底在忙什么？
最近，网上一篇关于职场的帖子火了，说的是什么呢？说的是咱们职场里关于加班的事情。不知道你是否在自己单位注意到？我的单位就
奇怪现实：底层人把精力用在人情世故上，而顶层把精力用在赚钱上
我们知道，职场上，人情世故很重要，于是很多人一门心思的研究人情世故，和别人搞好关系成了他们的特长。不得不说，这些人在人情
为什么很多人不喜欢女领导？
在职场中，领导团队智慧或者魅力的核心。女领导同样如此。她们能坐上领导的位置，肯定有她们的独到之处。但你有没有发现，有时候
跟领导外出，领导表面不说，其实很讨厌的4种行为
职场上，很多人没有和领导接触的机会，有时遇到机会陪领导外出，可是好机会。这时，你在领导眼前有了展示自己的机会，可问题也来
在体制内，年底考核偶尔拿个优秀，并非是好事！
体制内，年底对员工的考核是一个重要环节。很多人辛辛苦苦干一年，年底了难免盼着得个考核“优秀”。但是，“优秀”这个事可不简
工作中，有这4种情况，说明领导很讨厌你，别再傻干了
在职场这片江湖里，跟对领导确实是许多人梦寐以求的幸运。一个好的领导，就像是航海中的灯塔，能引领你避开暗礁，顺利前行，让工
单位里，同事有没有后台，透过这4点可以看出来
职场上，每个人的起点是不同的。有些同事，即便你再嫉妒，也不能否认他们有后台。对于这些有后台的同事，我们要正确对待，纯粹嫉
领导给你布置任务时，千万不要回复“好的收到”，高情商会这么说
在职场上，很多人在领导布置任务时，顺口回一句“好的，收到”。这么说也没啥问题，只不过有点普通平常，体现不出你的与众不同，
在单位，领点薪水而已，没必要拼过头
职场上，每个人都会经历从青涩到成熟的蜕变，大多数人初入职场时一般是满腔热血，无限憧憬。然而，随着岁月的流逝和经验的积累，
对待贵人最好的回报方式，不是送礼，而做好以下3件事
在咱们这一生的旅途中，总会遇到那么几位特别的人，他们就像是夜空中最亮的星，在我们迷茫或低谷时，照亮前行的路，给我们指引和
在单位里，一个很玄学的现象：不要说对自己不利的话，往往会应验
在单位里，我们经常会遇到一些人，他们可能是因为谦虚，经常喜欢说“我不行”、“做不到”、“我还差得远”之类的话。每当听到这
那些辞职后不上班的人，即便没收入，也不想委屈自己，这是为什么
如今社会上，有个挺耐人寻味的现象悄然兴起：一些人辞去工作，成了“非上班族”，起初可能因失业而无奈，但时间一长，他们竟发现
单位里，这4种性格不改，早晚要出事
前段时间，碰到同学的儿子，由于多年来和同学关系不错，我也算看着他儿子长大的，我就关心的问他，最近工作怎么样。没想到，他低
单位里，越没本事的人，越喜欢做这五件事
俗话说，“林子大了什么鸟都有”，职场上同样印证了这句话。留心观察的话，你会发现单位里有的人踏实认真能力强，但丝毫不显张扬
退休领导感慨，优秀员工就是这样被整没的，第三条真让人无奈
我们知道，每个单位都有积极上进的人，也有平平淡淡的人，同时也有一些躺平混日子的人。大多数人对这些躺平混日子的非常反感排斥
厅级退休领导发现，这5种人提拔的最快，最后一种无人可挡
进入体制内，绝大多数人都想干出成绩，得到提拔晋升，得以站上更高的岗位和平台，实现自身更大价值，然而体制内的升迁并不是那么
别人不尊重你，不要沟通，不用愤怒，教你3招应对
在单位里，虽然大家级别、分工、资历有所不同，但人和人之间的尊重是相互的。你敬我一尺，我自然还你一丈，这是人际交往的黄金法
工作中，接触20多位女领导后，我才明白女性得到提拔的关键因素
如今职场上的女性越来越多，但能到领导层的比起男性依然少很多，原因很多，比如，在自身上，很多女性比较柔弱，受性格影响，低估
领导讨厌你的原因，有3点最真实，其余的理由都是扯淡
在职场这个复杂多变地方，人与人之间的交往不像表面看到的那么简单，经常暗藏着诸多“潜规则”与微妙的人情世故。这些不成文的规
