考研西医人手一本！贺银成讲义yyds
《贺银成考研西综辅导讲义》堪称核心，这本书几乎涵盖了所有重点内容，完全能够作为主要的学习资料。同时，我还搭配了其配套的学
细胞的基本功能-贺银成辅导讲义
①跨细胞膜的物质转运:单纯扩散、易化扩散、主动转运和膜泡运输。②细胞的信号转导:离子通道型曼体、G蛋白耦联受体、酶联型受
机体的内环境和稳态-贺银成考研西医
1.体液及其组成(1)体液人体内的液体总称为体液,约占体重的60%。体液可分为细胞内液和细胞外液两部分。(2)细胞内液约
考研西医临床医学综合能力复习方法
众所周知,对于大多数医学类考生来说,顺利通过国家组织的考研西医临床医学综合能力(简称西医综合)统考实在太难。从1990年
企业与员工价值观的统一-胖东来
胖东来的文化看似复杂，实则可以用三个字来概括：真、善、美。这三个字蕴含着深刻的企业文化内涵，也与大多数人的价值观高度契合
学习胖东来，企业文化要先学还是后学
在零售行业竞争激烈的今天，胖东来凭借对品质的坚守和对责任的担当脱颖而出。胖东来对商品品质的把控近乎苛刻，从源头采购到上架
胖东来文化落地的秘密-刘杨何以胖东来
如今，许多企业都在倡导企业文化，但真正推行成功的却寥寥无几。在不少企业中，所谓的“企业文化”仅停留在墙上标语和积满灰尘的
胖东来价值观的力量-刘杨何以胖东来
价值观是人们对事物对错和优先性的判断。对错体现在“应该做什么，不应该做什么”，优先性则体现在有限资源下“先做什么，什么最
三层文化：胖东来的力量-何以胖东来
提到胖东来的文化，“爱”是最常被提及的核心词汇。无论是商场墙上的标语，还是创始人于东来的讲话，“爱”字频繁出现，如“爱在
胖东来最难学的秘诀-刘杨何以胖东来
李锦是某大学工商管理学院的教师，一直密切关注着胖东来，并在网上查阅了大量相关资料。然而，由于工作繁忙，他始终未能抽出时间
胖东来：制度的智慧-刘杨何以胖东来
建立一套真正有效的企业制度并非易事，不能简单地照搬他人或仅靠拟定条款。制度的本质是企业为员工赋能的“商品”，通过制度，员
何以胖东来简直就是创业必看书
胖东来的成功源于其“顾客至上”的理念。走进胖东来的商场，顾客会感受到一种与众不同的氛围。这里的员工总是面带微笑，主动上前
员工推动的制度创新-刘杨何以胖东来
在胖东来医药部，付萍萍接待了一位大姐。大姐并没有购买商品的打算，而是来咨询胖东来是否能维修血糖仪。付萍萍检查后发现，这台
企业滞后：原因与启示-刘杨何以胖东来
企业规模越大，制度审批和推行的难度往往越高。一方面，大型企业制度审批涉及众多部门，流程冗长，容易延误时间；另一方面，推行
利他原则：制度的力量-刘杨何以胖东来
许多企业在设计制度时，尤其是初创企业，往往从利己角度出发，着重考虑如何通过约束员工来实现管理目标和盈利。这种以企业自身利
企业制度：从0到完整-刘杨何以胖东来
很多人都好奇，胖东来如此完善的管理制度是如何从无到有建立起来的。从现有资料来看，比如在其官网“爱的传道者”中，最早的两条
制度“买单”，员工认同-何以胖东来
在企业内部，制度就如同一种特殊的“商品”，员工虽无需用金钱购买，却需要投入时间和精力去学习与践行。员工积极参与制度学习，
法治到知识管理的突破-何以胖东来
知识管理的核心在于对企业各类知识进行汇总、整理、优化与传承。许多企业虽有类似实践，但过去这些工作较为零散，缺乏系统性和关
从人治到法治的转变-刘杨何以胖东来
在企业管理中，人治与法治是两种截然不同的风格。人治型企业主要依赖老板或领导的个人决策，这种方式往往带有较大的不确定性。领
胖东来制度：要点总结-刘杨何以胖东来
胖东来的制度设计巧妙地融合了规范性与指引性原则。在工作层面，它通过明确的规则引导员工提升工作能力；在生活中，它又延伸至员
