经常听到有人问，老实人听话服从性高，而且从不闹腾，比起能力强的人，他们更容易掌控，为什么领导不愿意提拔老实人呢？可以这么
有些人整天很烦恼，不是被人针对了，就是被人打了小报告，不是被人欺负了，就是被人打压了，反正一天都是事，和这个人刚刚针锋相
在人生的旅途中，难免会遇到各种各样的挫折与困难，也会遇到形形色色的人，正如那句老话说的，人生不如意之事十有八九，在利益的
领导很喜欢用你，多次说过很赏识你，可就是不愿意提拔你，有升职机会的时候，总是提拔了别人，回头又安抚你，让你耐心等待，说他
在职场上，什么样的人才是真正的高手？真正的高手不是技术上有多出众，而是能够精准拿捏人性，洞悉人心，几句话就能洞察你的想法
领导对你的工作能力持怀疑态度，总是当众贬低你，说你这也不行，那也不行，你肯定会觉得领导这样做，肯定很不认可你的工作，应该
有些人因为得罪了领导，被领导打压了，他们对此感到惶恐不安，想要去化解与领导之间的矛盾，主动去向领导示弱，希望领导看到自己
要是你干得不好，没有人理睬你，要是干得太好，就会遭人嫉妒，被人孤立。有的人遇到被同事孤立，特别受不了，一方面觉得自己并没
同事作为工作上的合作伙伴，与之相处的时间甚至要多过家人，大部分人都希望能和同事处好关系，为此，很多人都很在乎同事对自己的
有些领导特别讨人厌，明明你没有做错事，更没有和他顶着干，可他就是看你不顺眼，经常给你穿小鞋。对于这样的领导，你的忍让就是
正所谓道不同不相为谋，有时候你与领导的风格不一样，价值观不一样，就容易导致领导不喜欢你，甚至很讨厌你，巴不得把你整走，可
有人遇到领导不喜欢自己，万念俱灰，感觉天昏地暗，吃啥啥都不香，有的人不愿意再浪费时光了，于是赶紧止损走人，也有的人心有不
有时候你会觉得很奇怪，明明你并没有得罪别人，为什么他总是处处针对你，和你作对，还到处说你的坏话，散播你的谣言，好像和你有
有些人发现，原本你与同事关系还不错，他们也很和善，可自从你怀着善意与他们相处，积极主动帮他们的忙，也那时候开始，那些和善
领导打压你，说明对你有了意见，如果只是想给你施加一点压力，略施惩戒，让你改变工作作风，那说明你们的关系还有改善的空间，要
谁也不希望和领导闹翻，谁也不想被领导打压，可是有些时候不是你想不想的问题，而是领导故意要针对你，无论你怎么做，领导就是看
领导总是看你不顺眼，本来很小的事情，总是诸多挑剔，本来不是你的错，也要硬说是你的问题，反正就是看你不爽。有些人遇到这种情
有一天你突然发现，同事看你的目光有一些异样，和你说话也总是阴阳怪气，好像对你有多大的意见，可是你思来想去都不知道自己什么
如果有一天，领导对你有了意见，或者不知道你哪里触怒了他，他就会开始给你穿小鞋，可是有些领导并不会明着找你麻烦，而会用一些
领导很依赖你，什么重要工作都交给你去做，还当着你的面说他离不开你，你信以为真，更加卖力地工作，可是几年过去了，领导却没有
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