心眼很坏的领导，都有这三个特征，早点识破
有些领导表面和和气气，让你在和他的沟通中感到如沐春风，可实际上，他们却心如蛇蝎，心眼特别坏，总是变着法给你使绊，还挑动其
领导讨厌你，这样应对太愚蠢了，别再犯傻
被领导讨厌，因而受到领导的极限打压，该怎么办呢？是不是应该向领导举手投降，主动示弱讨好，或者找人去向领导说情，看能不能扭
与领导闹翻了，找大领导告状有用吗？这三点要看透
有些人和直接领导闹掰了，关系弄得很僵，经常遭受领导的打压和排挤，在公司的日子很难过，就想去找上面领导告状，但又担心没有用
在单位里，小人最怕的人，就是这三种人
在职场上，很多人都害怕小人，因为小人最擅长搬弄是非，背地里捅刀子，如果一不小心得罪了小人，他们就敢往你身上泼脏水，到处诋
领导对你的提拔，从来都是一笔交易，与能力无关
在不少人看来，只要自己能力出众，就能获得领导的青睐，从而走上事业的巅峰，这其实是一种天真的想法，因为要真是这样，就不会有
领导不喜欢你，处处针对你，就这样应对
领导不喜欢你，其实很正常，毕竟你又不是人民币，做不到让所有人喜欢，有的领导喜欢你，也一定有领导不喜欢你，可以这么说，你遇
领导讨厌你，一定会这样对你，早做打算
领导对你的态度，决定了你在公司的发展前景，也会影响你的工作情绪。遇到一个好的领导，你会有如神助，干什么都很顺利，可要是遇
领导想让你走人，会暗暗做这三件事
很多人都希望和领导处好关系，就算得不到更好的发展，至少不会受到领导的打压和排挤，可是职场是一个利益场，每个人只会站在自己
出现这三种情况，说明你被同事排挤了
正所谓众矢之的，当你的表现越来越出色的时候，同事就会越看你不顺眼，他们为了自己的利益，会不自觉地排挤你，目的就是想要通过
没有心眼的老实人，不想被人算计，就做到这三点
老实人为人实在，是非分明，没有什么心机，他们本应该是每一家公司的中流砥柱，应该得到好的发展，可在现实中，越老实的人，越容
反击欺负你、打压你的人，这三招就够了
有些人在遇到别人的欺负和打压时，总是秉持着息事宁人的处事原则，觉得只要自己退让，释放善意，别人总不至于赶尽杀绝，这样想不
同事想要干掉你，会用这三个损招，早点提防
同事作为合作伙伴，大多数人都希望能和同事好好相处，毕竟和同事相处的时间比家人还多，可是有些时候，你有心和同事搞好关系，同
特别讨厌领导，不要闹心，不用离职，就这样应对
谁都希望遇到一个好领导，可是在现实中，你遇到的领导，十有八九都是令人讨厌的坏领导，他们表面道貌岸然，实则阴险狡诈，尽管你
和领导彻底翻脸了，关系无法挽回，就这样应对
谁也不会没事找事，和领导吵架和撕破脸，可是有些时候真的是忍无可忍，因为无论你怎么做，领导就是看你不顺眼，整天针对你，好处
领导很讨厌你，绝不是能力问题，这三个原因最真实
领导讨厌一个人，绝不会无缘无故，肯定是他对你有意见，才开始慢慢讨厌你的。有些人以为领导讨厌自己，是因为自己的能力问题，其
领导骂你诬陷你，不用惶恐，不要离职，就这样应对
谁都想和领导处好关系，可是有些时候你不管怎么努力，就是得不到领导的认可和信任，反而因为领导讨厌你，事事找你的茬，见你不为
不搞人情世故，但工作能力强，能不能被领导提拔？
在职场上，如果不搞人情世故，不主动向领导靠拢，仅靠工作能力强，能不能被领导提拔？很多人都想知道这个问题的答案，也都希望职
在单位，做人不能太老实，要有这三个心眼
你在公司兢兢业业工作，从不招惹是非，也很配合领导的工作，领导说东绝不往西，工作上也很少出差错，可是尽管这样，却还是受到领
领导说要提拔你，却没有这三个举动，那就是扯淡
领导时不时会对下属许下诺言，说要给你升职加薪，有些人看到领导说得这么情真意切，就信以为真。如果你是这样想的，那只能说你对
为什么领导都喜欢用小人？原因太厚黑
你可能都不知道，你被小人算计了，其实背后大概率是领导指使的，道理非常简单，如果小人得不到领导的支持，根本翻不起什么风浪，
