最近这阵子，江西官场那叫一个热闹！一开始，万年县的县委书记毛奇被女下属李佩霞的父亲给举报了，说他涉嫌性侵骚扰。现在啊，毛奇和李佩霞都已经被相关部门调查了！
这边性侵风波还没平息呢，万安县又曝出个大新闻。最新的干部拟提拔名单里，三位95后的女干部邱玉莹、邱招连、刘冬平因为年轻貌美、学历只是在职大专而成了大家关注的焦点。
可这几位女干部，怎么被提名的呢？这让很多网友不解：他们到底有啥过人之处，能让领导这么看重？
最近万安县发布干部任前公示，江西万安县3名“95后”女干部拟提名乡镇人大副职，都是年轻有为的女干部。
你没听错，准确来说都是97后，分别是1999年出生的邱玉莹，1998年出生的邱招连，还有1997年出生的刘冬平，最小的25岁，被提拔前都在万安县下属乡镇便民服务中心工作，都是在职大专学历。年轻漂亮的女干部，扎根基层的，18岁、19岁就开始工作了啊。
看着她们清秀出众的长相，年轻漂亮的容颜，再到所谓的在职大专学历，这一提拔公示迅速在网上掀起舆论风暴。
在职专科是指那些在工作的同时，通过成人高等教育方式比如自考、成人高考、远程教育或者开放大学，拿到的专科学历。这种学历教育是非全日制的。
要知道现在的社会，高学历已经不是个门槛了，很多985，211的本科生或者研究生，毕了业都很难找到好工作，更别提想要通过考试，进入国家体制内工作了，简直就是千军万马过独木桥，多少学历高的人才都被卡在编制外，这下突然来了三个“在职大专”学历的人，且公布出来就是进副级，虽没实权，但实打实的阶级就是上去了，这让旁人怎能不急。
国家和各地都在出台政策，优先提拔高学历、名牌大学人才，为什么万安县却提拔在职大专女干部的。培养就业的事业对此，对于网友们的质疑不理解的。
面对公众的质疑和关注，万安县委组织部于11月9日迅速发布了一则情况说明，对三名女干部的选拔过程及学历背景进行了详细解释。
3名同志为我县面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员，第一学历为全日制中专，工作后通过继续教育获得在职大专学历，目前在乡镇工作超过5年，均符合此次选拔条件。通过笔试、面试、考察等程序，经县委常委会研究，以上3名同志被确定为拟任人选。
也就是说不存在不公平走后台之类的情况。
不管这3名95后女干部是不是在职大专学历，关于3人拟任新职，肯定是合法合规的，不存在走后门等情况。放弃中考，直接选择定向培养，这也不是一般的魄力，勤勤恳恳在基层工作8年之久，最后通过公开笔试脱颖而出，不应该被无端质疑。
网友热议：第一次听说中专定向生。
只听说过定向老师，谁能想到定向干部的，初中就定好了未来的路子，这能是一般家庭。
想到如今的就业形势，在想到孤陋寡闻的自己，不得不感叹，这就是信息差。
在职大专？这也太让人惊讶了吧！他们那边招人门槛这么低的吗？
全日制大专也就罢了，居然还是在职大专，咱们这儿现在啊，非全日制本科基本上都提拔不了副科。
厉害了，我的大江西！这波操作真的刷新了我的三观！在职大专，我还是头一回听说！
这个万安跟万年县有什么关系，女干部挺多的，而且都是年轻漂亮的。
对此事，你们怎么看？欢迎评论区讨论！
