今年以来,陕西省铜川市公安局王益分局创新打造“红蓝课堂”全警学习教育平台，送教送学到基层派出所，通过已开展的24次红蓝课堂，2880余人次派出所民警、辅警接受了政治素质、业务能力、规范执法水平等方面的再学习和再提升，获益匪浅。

针对派出所民警、辅警日常业务大、工作忙而导致“学习充电”机会较少的实际，铜川市公安局王益分局搭建教学与“红蓝对抗”实操相结合的“红蓝课堂”，采用线上+线下、理论+实战、会操+对抗等结合派出所工作实际的教学法，送教学、送讲堂、送操练到各个派出所，组织派出所民警、辅警轮班参与学习，在不增加基层负担、不占用警员休息时间的前提下，为基层民警送去宝贵的学习提升平台。“红蓝课堂”每周以公安大讲堂形式开至派出所，由科队长及教官轮值授课施训，将理论学习、政治轮训、业务培训、实战训练和红蓝对抗相融合，并开设标杆课堂，由全国先进和业务标兵交流成功的“制胜法宝”，传授“一技之长”，有效缓解派出所民辅警工训矛盾、解决“本领恐慌”难题，推动政治业务和实战技能“双提升”。同时，“红蓝课堂”搭建“1+2+N”的教学体系，将警种部门及派出所各级培训、“三会一课”、主题党日等融入课堂，体系化教育训练，打造大学习、大培训、大练兵、大监督格局，通过送教送学反哺一线，提升派出所教育训练整体水平。

为了让课程设计更符合派出所工作实际，让基层民警、辅警对送教内容用得上、用得好，“红蓝课堂”讲师及教官每月在派出所受训警力中发放意见表，了解派出所民警、辅警实际需求，实时调整送教内容，提高课堂教学的针对性和实用性，最大限度服务基层、应用实战。同时，“红蓝课堂”将全市公安局正在开展的练兵整训工作融入“红蓝课堂”，制定为期两个月的训练计划，督促派出所加强日常政治训练、队列作风及指挥训练、综合体能及警务技能训练、最小作战单元现场处置训练，不断提升派出所核心战斗力。此外，王益公安还延伸“红蓝课堂”触角，打造了“社区警校”，在部分警力集中、求学积极的社区警务室率先建立“社区警校”，派出所民警定期联合社区、机关、企事业单位对网格员、保安员、“九小场所”业主及部分热心公共事务的居民群众代表等分批开展反诈防骗、社区治安防范、矛盾纠纷化解等宣传培训，深化“预防警务”，落实派出所主防职责。

为使民警和辅警真正通过“红蓝课堂”获得提升，铜川市公安局王益分局还专门建立学习积分管理办法，建好派出所民辅警积分训历档案，公开打分，逐月累计，年终考评，将积分结果与评优评先相挂钩，充分激发派出所民辅警主动融入理论学习、教育训练、比武竞赛获取积分的积极性，同步强化典型选树宣传，增强派出所民辅警的职业荣誉感和向心力。同时，依托警种“红蓝对抗”开展常态化练兵对抗，推动派出所民警业务技能比拼晾晒，结合对抗表现及岗位职责对民警进行日常考核排名，以拉高考核促进民警岗位技能专业化、标准化、精细化。此外，将“红蓝课堂”列入派出所年度、季度目标责任指标进行赋分考核，压紧压实各级责任，督促派出所将“红蓝课堂”作为警队整体素质提升的重要载体，实现“以学促干”的快速发展。

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