7月18日，娃哈哈董事长宗馥莉的辞职信火爆网络。娃哈哈集团表示正在核实还没有结果，但整出这么大的动静，肯定八九不离十了。
7月19日，宗馥莉的叔叔、宗庆后的亲弟弟宗泽后，在朋友圈公开表达了自己对这件事的看法。
宗泽后认为宗馥莉太强势锋芒毕露，不懂得夹起尾巴做人，上任后急于拼业绩，而忽略了与员工的沟通，辞职是对的，而且此时她辞职也是背后有高人在指点。
看了宗泽后的发言，感觉他对宗馥莉并不看好，不是宗馥莉的人品有问题，而是她的观念以及做法不能胜任娃哈哈董事长这个职位。
宗泽后是宗庆后的亲弟弟，对宗庆后最了解，当然也了解宗馥莉。
（宗泽后与宗庆后）
宗泽后现在有自己的公司搞智能研发，他能创业是宗庆后带起来，因此他对于宗庆后的那一套管理方式是很认可的。
而宗馥莉由于从小在国外读书，所接受的教育以及见识不同，管理方式也与宗庆后完全不同。
宗庆后去世以后，娃哈哈只是换了领头人，其员工以及企业文化全部都没变，宗馥莉用完全不一样的方式来管理肯定不行。
据娃哈哈员工爆料，宗馥莉接班后没有将公司发展与员工同步，反而频繁更换之前的高层以及中层，引发员工的不满，有一些老员工已经走了。
娃哈哈的大股东并不是宗庆后，而是上城文商旅控股，控股比例高达46%，由上城区国资委、上城区财政局、上城区国有资本运营公司全资控股。
宗庆后持有娃哈哈29.4%的股权，是娃哈哈的第二大股东，第三个股东是职工持股会，持股24.6%。
宗馥莉虽然接任宗庆后成了娃哈哈的董事长，但公司并不是她一个人说了算，她的理念须经另外的两大股东同意才行。
而宗馥莉一意孤行，得罪了不少老员工，首先职工持股会是不支持她的做法，因此三大股东之间就产生了矛盾。
宗馥莉一直想利用先进的理念改革公司团队，但公司的股东以及高层之间没有协调好，反而一直在博弈至矛盾加剧，最终宗馥莉只能辞职。
宗泽后说宗馥莉太强势了锋芒毕露，以为自己真是总裁，实际她只是一个职业经理人，应该夹起尾巴做人。
宗泽后还说，宗馥莉选择此时公布辞职信，是背后有高人在指点恰到好处。
宗泽后并不看好宗馥莉的职业水准，但又认可她现在辞职。
宗泽后曾经说，富二代可以继承财产，但不一定继承管理权，因为他们不一定能胜任这个职位，可以让更好的职业经理人来打理。
宗庆后一直想让宗馥莉继承自己的事业，无论到哪里都带着她，一直在培养她，没想到如今是这个局面，太可惜了！
但宗馥莉辞职对娃哈哈来说是及时止损，否矛盾加剧会严重影响企业的发展。
老员工走了，高层走了，剩下的新员工业务不熟，人心不齐，宗馥莉更难管理。
有人说宗泽后这个叔叔不是好叔叔，竟然公开批评宗馥莉。
其实宗泽后也是大老板了，见的世面多，他只是很客观地表述了自己对这件事情的看法，因为宗馥莉的辞职信在网上曝光以后，很多人向他求证。
从他嘴里现在看出来，宗馥莉辞职是必然的，宗泽后也认为宗馥莉的风格不适合管理娃哈哈，辞职是对的。
叶子
她离开了 对哈哈没有好处
用户10xxx35
小编不是个好锤子