江西吉安之万安县，有政事一桩，掀波澜于网络之间。乃县委组织部公示三名“九五”后青春女子，欲擢其为乡镇人大副职。此三人皆乡镇便民服务中心之在职大专生也，芳龄二十五至二十七不等，学历虽非显赫，然其提拔之事，却引众人热议纷纷。

或疑其年轻资历浅，或疑其学历不高，难当大任。更有言者，问其选拔之过程，是否透明公正？三人之德才兼备与否，何以服众？一时之间，舆论哗然，质疑之声四起。

然则，万安县委组织部速发《情况说明》，言其程序合规，无有不当之处。然网友之疑虑，并未因此平息，反更添疑惑于胸。

幸而，吉安市委组织部之人士，于顶端新闻前，释疑解惑，言明真相。原来，此三人皆通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”而脱颖而出。此考试专为乡镇事业编人员、优秀村组织党委书记、到村任职之选调生、挂职第一书记及驻村干部等五类人员而设，旨在选拔德才兼备之士，以充乡镇领导之职。

三人皆符合报考条件，且已工作八载，勤勉尽责，无愧于心。其选拔过程，亦公正公平，公开透明。笔试面试，皆由第三方人员主之，无有偏私之虞。至于三人之德才兼备与否，组织部门自有考核程序，必当详察其能力、贡献及口碑，以定其是否胜任。

闻此，吾辈当知，选人用人，唯才是举，不拘一格。此三人虽年轻学历非高，然其德才兼备，勤勉尽责，实乃乡镇领导之佳选。勿以偏见疑之。

且，事业编制提拔行政编副科，虽非易事，然亦非无例可循。政策所定，旨在调动干部积极性，选拔优秀人才。

是以，当以知人善任，唯才是举。如此，则国家昌盛有望，百姓安居乐业可期。