2024年即将就要从企业单位退休了，我们都知道从企业单位退休，除了能够获得基本的企业单位退休人员，养老金的待遇以外，那么还能够获得一部分的企业年金，是不是人人都会领取企业年金呢？什么样的人才能够享受到企业年金呢？对于这个问题，今天就带大家来详细的分析一下。

企业年金待遇，也相当于是一份补充养老金的待遇，因为如果说你正常参加的企业年金，通常情况下是退休以后才能够领取，所以说我们可以把它称之为是补充养老金，当然领取方式他可以选择一次性领取，也可以选择按月领取，或者说是按年度领取，但对于绝大多数人群来说，都是按月领取，因为按月领取对自己来说是最合适的选择，因为既不会扣除。高额的个人所得税，又能够弥补自己社保养老金的不足。

那么是不是人人都会享受到企业年金呢？我相信在座的有很多人，都有自己的发言权，因为他们根本就没有缴纳过企业年金。这是因为企业年金和社保的基本养老保险是不一样的，社保的基本养老保险它是明确写入到了社会保险法当中，它是受到法律的保护，所以当你和工作单位建立了劳动合同关系以后，那么依法为员工正常的缴纳社保是企业单位应尽的责任和义务，如果不给员工缴纳社保，相当于是违法行为，这是不可取的，所以说。基本上人人都可能会有一份社保待遇，但不一定会有企业年金。

因为企业年金它不具备法律的强制性，有些单位确实没有给员工缴纳企业年金，如果说你所在的工作单位，没有建立企业年金制度。将来就不会享受到补充养老金的待遇，所以它并不是人人都有的，而且根据数据统计表明，只有少部分的国有企业单位或者说是中央直属的国有企业单位，才可能会拥有企业年金，而绝大部分的民营企业是没有企业年金的。

这是因为民营企业单位，为了降低用工成本，往往他不愿意给员工建立企业年金制度，所以说造成了很多员工从民营企业单位退休，就不再享受到企业年金，也就是没有补充养老金，可能每个月是几百块钱，也可能每个月是一两千块钱。总而言之，对于我们大部分从企业单位退休的人可能都是没有企业年金，这是比较常见的。

但是对于机关事业单位人员来说，他们称之为是职业年金，如果作为机关事业单位的在编人员通常情况下，都是从2014年起建立了职业年金制度，所以几乎人人退休以后都能够获得一份补充养老金的收入。至于说自己退休以后没有企业年金，这也是很正常的，但如果说你所在的工作单位没能够给你建立企业年金，自己不妨可以去参加个人养老金制度，这样的话也能够，提高自己今后的退休综合收入水平。

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