有着高学历的人就是能力强的吗？低学历的工作能力就一定弱吗？

一个人，是否优秀，那么她的学历和能力应该是相辅相成的！可现在的社会，学历并不是入职晋升的一块“敲门砖”了！

不知道从什么时候起，评判一个人的标准已经在潜移默化的改变了，学历也已经不是衡量一个人是否有才，有学识的唯一标准了。

然而就在近日，江西万安县3名年轻女干部的提拔让很多人心里都打了问号，20岁左右的人真的能胜任一个乡镇的人大副职吗？果然，带着这样的困惑让很多人对此事的公平产生了质疑！然而随着这件事情在网上的持续发酵，江西万安县当地官方也发表了通报说明。

在11月4日，江西万安县委组织部发布了一则干部任前公示，然而令人震惊的，此次被提干的3名女性干部都才二十多岁，年龄最小的也才25岁。

虽然年龄小不能说明一个人没有能力，可令人更没有想到的是，在3名被提干的年轻女干部居然学历还都是中专，后来边工作边学习，取得了在职大专的学历。

然而这个任前公示被曝光在网上后，让广大网友们瞬间在评论区炸开了锅。

有网友表示，万安县真的是不拘一格用人才，不唯学历选干部，真的要为他们点个赞啊。

还有网友称，江西地区对于公务员的招聘门槛都这么低了吗？

也有网友称，真的太牛掰了，听过在职研究生，还是头次听说在职大专生，不得不说江西的新鲜事屡屡让人感到惊奇啊。

不得不说，从年龄小，学历低这两方面来看，提拔这3名女干部确实存在诸多的质疑，也很容易让人怀疑这中间是否有失公平，其提拔的过程是否合理合规。

然而随着这件事情在网上的持续发酵，江西万安县委组织部也迅速给出了回应。

这3名女性干部都是通过参加江西省中考三定向生政策，毕业后被分配到了万安县的偏远地区事业单位，后来又参加全市公开笔试面试，成绩合格被录取，这流程都是合理，合规的。

不得不说，初中毕业就可以分配到乡镇任职，这确实很少见，但这并不代表就没有。

不仅如此，还有一些当地的知情人透露称，这3名女干部从刚中专出来的时候，她们也才十七八岁，可在基层一待就是七八年的时间，在基层工作岗位上勤勤恳恳，不仅积累了丰富的工作经验，而且工作能力也是十分的突出和优秀。

不仅如此，这位知情人还透露称，这3名女干部她们都是当地的农村户籍，是土生土长的江西妹儿。

不得不说，作为一名95后的女孩，她们能放下自身的身段，扎根基层，在基层工作岗位上待这么久，还一边工作一边学习，看得出来，确实是很能吃苦的，这不是一般人能做到的。

最后不管她们的学历如何，只希望这3名年轻的女性干部她们的出色的工作能力可以为当地基层的发展建设做出贡献，为当地人民做好服务。