济南奥体中心的4-1大胜，未能完全掩盖山东泰山队内部的暗流涌动。2025年3月2日，一场胜利的比赛，却因崔康熙指导一次看似寻常的换人调整，将球队新老交替的矛盾推至风口浪尖。第87分钟，34岁的老将毕津浩替换下外援卡扎，看台上嘘声四起，球迷的质疑直指崔康熙的用人策略。
这场比赛，崔康熙的排兵布阵和临场指挥并非毫无亮点。卡兰加染红下场后，他迅速做出反应，用年轻小将谢文能填补空缺。谢文能不负众望，一记精彩的射门为球队锁定胜局，也为自己的未来赢得了更多机会。中场休息时的调整也颇见功力，37岁的老将张弛和新援马德鲁加的登场，稳定了局势，并最终帮助球队取得了4-1的大胜。
然而，胜利的喜悦很快被毕津浩的出场冲淡。在比赛即将结束，胜负已定的情况下，崔康熙选择用一名老将换下一名外援，这样的安排引发了球迷的强烈不满。替补席上并非没有其他选择，泰山青训培养出的年轻球员渴望出场机会，却只能眼睁睁地看着老将们一次又一次地获得出场时间。
这次换人风波，将崔康熙的用人策略再次置于舆论的中心。自执教泰山队以来，他一直坚持以老将为核心，注重经验和稳定性。这种策略在短期内取得了一定的成效，但从长远来看，却不利于球队的更新换代和可持续发展。
泰山队的管理层一直致力于球队的年轻化，引进马德鲁加、卡扎尔等实力派外援，也是希望能够为年轻球员创造更多学习和成长的机会。然而，崔康熙的用人策略与管理层的理念背道而驰，新赛季三场正式比赛，他排出的首发阵容中，30岁以上的老将占据了绝对的主力位置。
“转型之年”，这是泰山队管理层在新赛季提出的口号。然而，在崔康熙的执教下，球队似乎仍然停留在“夺冠优先”的短期目标中。为了追求眼前的胜利，他甚至不惜启用毕津浩这样的边缘老将，而忽略了对年轻球员的培养。
这样的矛盾，不仅体现在球队的用人策略上，也体现在球队的整体发展方向上。管理层希望球队能够完成新老交替，为未来做好准备，而崔康熙则更关注眼下的成绩，希望能够延续球队的辉煌。
这种理念上的差异，最终导致了济南奥体中心的那一幕。球迷的嘘声，是对崔康熙用人策略的抗议，也是对球队未来发展的担忧。
泰山青训，曾经是中国足球的骄傲，培养出了众多优秀的球员。然而，在如今的泰山队中，年轻球员的机会越来越少，他们的未来在哪里？当崔康熙的换人名单里永远优先考虑“嫡系”老将时，泰山青训的未来是否只能停留在PPT的规划中？
34岁的毕津浩，还有多少培养价值？这个问题，值得崔康熙和泰山队的管理层深思。在竞技体育的残酷现实面前，老将的经验固然重要，但年轻球员的潜力同样不容忽视。一支没有未来的球队，注定无法走得更远。
泰山队正处在一个十字路口，如何平衡新老交替，如何在追求成绩的同时兼顾未来发展，这是摆在球队面前的一道难题。只有找到合适的答案，泰山队才能重现昔日的辉煌。
球迷的质疑，媒体的批评，都反映了外界对泰山队现状的担忧。崔康熙需要正视这些问题，并做出积极的改变。否则，他与球迷、与管理层的矛盾将会进一步激化，最终损害的是球队的整体利益。
一场4-1的大胜，掩盖不了球队内部的深层次问题。泰山队需要的是一个更加清晰的发展方向，一个更加合理的用人策略，一个更加光明的未来。
