金秋十月，在北京召开的全国工会系统先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会上，襄阳市总工会被授予“全国工会系统先进集体”光荣称号。这是全国工会工作的最高荣誉，每五年评选一次。在本次大会上表彰的33个先进集体中，市总工会是全省唯一获奖单位。

这份沉甸甸的荣誉背后，是市总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领百万职工坚守主阵地、唱响主旋律、挺进主战场，为经济建设和社会发展汇聚磅礴力量的铿锵脚步。这份荣光也是对他们矢志不渝持续打造“忠诚、有为、温暖、品质、清廉”工会品牌的最好诠释。

近年来，市总工会紧紧围绕党政所想、企业所需、职工所盼，在思想引领、建功立业、维权服务等方面，打造了一批具有全国影响力的工作品牌。获此次表彰前，他们已先后获国家级荣誉17项、省级荣誉41项，累计有27项工作在全国、全省交流发言……究竟是凭借哪些经验和成效，赢得了如此殊荣？记者就此进行了采访。

把思想引领作为第一要务——

奏响“主旋律”

立冬当天早晨，气温骤降。517路公交车上挤满了赶着上学、上班的人。

“大姐，你是孙红梅吗？”一个年轻人看着身边穿着蓝色工装的女士问道。

“我就是，您有事吗？”孙红梅腼腆地笑了笑。

“哎呀，我在海报上见过您，没想到遇到真人了！来，坐我这儿！”年轻人忙不迭起身说道。

全国劳模、大国工匠、中国人民解放军5713厂高级工程师孙红梅在公交车上遇到的这一幕，只是襄阳市劳模先进备受社会尊崇的一个缩影。

市总工会党组书记、常务副主席魏玮说：“我们就是要大力弘扬‘三个精神’，唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽主旋律，为伟大时代注入强劲精神力量。”

“致敬劳动者、爱岗敬业、争创一流”……在古城街头川流不息的车流中，一辆蓝色涂装、绘着卡通宣传画的27路公交车引人注目。

“乘客朋友们，我是开了20年公交车的熊会萍。今天，我以党的二十大代表的身份，向大家汇报交流自己的心得体会……”2022年10月25日上午，在27路公交车车厢内，党的二十大代表、全国劳模、襄阳公交集团三公司27路线路长熊会萍的话音刚落，车厢里便响起热烈掌声。

这台车，是熊会萍的工作场所，也是“熊会萍劳模创新流动工作室”。作为党的二十大代表，熊会萍返回岗位当天，就一身工装走进车厢为乘客和工友作了首场宣讲。

“第一时间、第一线”是市总工会发挥劳模工匠先进示范引领作用的工作理念。近年来，他们先后选树孙红梅、熊会萍等先进典型2500余名，在市区繁华路段打造劳模街、工匠路，建设五一公园、劳模长廊，开通勤廉车、51路先锋号公交专线，定期播放“匠心向党”灯光秀、邀请劳模在联合主题党日上宣讲……让劳模精神、劳动精神、工匠精神在全社会蔚然成风。

为唱响“咱们工人有力量”的时代强音，让思想政治引领工作更广泛、更深入、更入心，市总工会积极创新方式方法，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实中国工会十八大、省工会十四大、市委十四届七次全会部署结合起来。以全总阅读活动襄阳专场、春风送岗进广场、平安建设进乡村、“两跑一解”进企业等活动为特色，深入开展“宣传贯彻二十大、岗位建功新时代”系列活动，开设工会示范课堂、劳模宣讲课堂等“五个课堂”，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲400余场次，参学职工近200万人次。

把提素建功作为第一责任——

挺进“主战场”

紧扣市委、市政府中心工作，直面主战场，坚持把技能竞赛作为产业工人发挥作用、提升素质、建功立业的重要舞台，是市总工会的工作常态。

在中国兵器江山重工研究院的一个展台上，一只刻着“打造国防重器”六个字的白炽灯泡，是参观者的必看精品——这是高级技师、全国劳动模范、“湖北工匠”周德民的得意之作。

在20年的数控操作生涯里，周德民率领团队先后参与完成重点攻关项目15项、技术革新30项，解决了200个加工难题，获得授权专利6项，每年为公司创造价值超百万元。以他名字命名的国家级技能大师工作室，先后培养出数控加工骨干人才100多名。

在市总工会主导下，全市近年来新建35家市级产业工人培训基地、210家市级职工创新工作室，设立6家隆中工匠学院，并创建职工（劳模）工作室联盟和创新基金，形成完善的技能人才成长和培育体系，产改工作经验在全省推广。

“通过总工会提供的技能提升平台和指导，我们不断强化自研与合作，开发出目前国内唯一一条日产45万包的非油炸微膨化牛肉面面饼生产线。”9月27日，在市总工会主办的首期“襄阳劳模匠心集市”上，襄阳郭氏阜丰粮油科技有限公司总经理孙娟向现场观众介绍。

在来到“匠心集市”前，孙娟携技术团队刚刚在湖北省“工友杯”第二届“鄂有绝活（e有绝活）”高技能人才技能大赛决赛中，凭借“襄阳牛肉面现代化生产技术”拿到了现代农业类赛项一等奖。

主战场上砺精兵。在市委、市政府提出建设万亿工业强市、打造“144”产业集群等重大战略后，市总工会闻令而动，量身制定了一系列配套项目。广泛开展研讨工匠精神、工匠培养系列行动以及举办襄十随神南燃气行业技能竞赛等区域性赛事、全国建筑防水行业技能大赛等全国性赛事，深入开展全市劳动和技能竞赛，不仅有13个项目在全省“鄂有绝活”竞赛中获奖，而且形成了具有襄阳特色、地域标签的工匠文化体系和价值尺度，使之成为一场厚植工匠精神的襄阳实践。

把权益保障作为第一需求——

当好“主心骨”

竭诚服务职工群众是市总工会一切工作的出发点和落脚点。近年来，他们通过不断巩固常态化帮扶品牌、探索精准化帮扶机制，把党和政府的关怀温暖送到职工心坎上，当好职工“娘家人”“主心骨”。

2022年的一天，南漳县城关镇徐庶庙社区农民工郭红旗，因工伤导致右手伤残。郭红旗找到县总工会下派社区的公益律师申请维权帮扶。最终，经过“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室的多次诉前调解，双方当事人于2023年初自愿达成调解协议，公司方支付了郭红旗工伤赔偿金6万元。

为及时有效地维护职工群众合法权益，市总工会协同相关部门大胆创新，建立起维护劳动领域政治安全部门联动协同机制，并在全省率先实现劳动争议“法院+工会”诉调机制全覆盖。截至目前，已先后为职工群众挽回经济损失8499万元，获得最高法院优秀改革创新成果奖。

10月的襄城，“秋老虎”威风不减。城管队员李师傅巡查完附近商铺，已是汗流浃背。“小爱同学，打开空调。”李师傅话音刚落，只听“叮”的一声，空调开了。

这是发生在襄城区古城昭明台智慧户外职工爱心驿站的一幕。作为市总工会创办的全市首家24小时“不打烊”智慧户外职工爱心驿站，这里空调、冰箱、电视、直饮机、微波炉、应急药箱、按摩椅、充气工具、工会暖心书架等设施一应俱全。与此同时，市总工会以闸口社区为样板，把服务项目搬到“云端”，建设智能户外服务驿站，创建3家全国最美户外职工爱心驿站。

建好一个家，温暖一座城。市总工会不仅引进新技术、探索新服务，而且还以南漳“红色屋场”为样板，做精16个共同缔造试点，在全省率先建成“三站一端”（零工驿站、和谐蓝领调解站、户外职工爱心驿站、工会调解零距离服务端）新就业形态服务站，让近10万名新就业形态劳动者悦享工会亲情服务。目前，全市建成工会服务微阵地1500个，已为200多万职工提供服务，形成了连点成片、为民服务的“襄阳样板”。

维权帮扶春风暖。近年来，市总工会还围绕市场主体和职工群众所需，持续唱响工会“四季歌”，开展“精准化”服务和“兜底式”帮扶，提供就业、生活、助学和医疗互助近亿元。制定助企纾困解难15条硬核措施，发放爱心消费兴农助农资金2000万元。

把组织建设作为第一保障——

筑牢“主阵地”

强基层、补短板、增活力，把工会组织真正建成党的群众工作坚强阵地，是市总工会孜孜以求的目标。

今年秋天的一个傍晚，南漳县李庙镇全家湾村赵家畈红色屋场工会联络员徐德莲一如往常，在自家农家乐的院子里，摆上桌椅、大茶壶，和邻居一起喝茶聊天。

正是在和大家聊天时，徐德莲得知了村民陈自海老两口先后罹患癌症、因病致困的情况，并及时上报县总工会。最终，经工作人员调查核实，为他们申请了31280元的困难帮扶款。

为构建纵向到底的组织覆盖和横向到边的服务覆盖，近年来，市总工会大胆创新、主动作为，采取因地制宜、灵活多样的方式，创新建立工会小组服务模式，把分散的小商户、新就业形态劳动者、网络电商和农民工纳入基层社会治理体系，把工会组织“一竿子插到底”，把服务职工的时间延长到“8小时以外”、距离缩短到“最后一米”，赢得了口碑和地位。

在此基础上，他们不断加强“三新”领域工会组建，助推工会组织扩面提质。目前，全市动态建会率和入会率保持在90%以上，已建立工会组织近9000家、吸纳近百万会员，其中新就业形态会员近10万人。“小三级”工会组织体系不断完善，目前全市139个乡镇（街道、开发区）、2629个村（社区）建立了工会组织。

凭借大力推行非公企业工会星级评定和工会主席履职津贴制度，探索对新业态工会组建实施资金补助等务实之策，市总工会被授予“全省推动非公有制企业工会建设先进单位”称号。

在巩固扩大工会组织有效覆盖的同时，市总工会不断深化政治机关建设和模范机关建设，创新“重点工作路径化＋沉浸式劳动调研全员化”工作机制、“预算+审计”经费精细化管理机制，深化“纪检＋工会”审计监督联动机制，凝聚了全市职工团结奋进的强大正能量。

“荣誉只能属于过去，奋斗方可赢得未来。”魏玮表示，获得这份荣誉不仅是对襄阳工会工作的充分肯定，更标志着市总工会向“争创全国一流工会”目标迈出了坚实的一步。接下来，市总工会将进一步找准工会工作与党和政府中心大局的结合点、切入点、着力点，搭平台凝聚人才、架桥梁服务职工、建机制强基固本，以实心实干实绩为加快建设美丽襄阳、推动襄阳都市圈高质量发展作出新贡献。

通讯员：田灵

记者：魏遵明 董子川

来源：襄阳日报