为充分调动培训现场的积极性与参与度，营造良好的学习氛围，提升培训效果，本次培训特制定积分规则。积分分为个人积分与团队积分，个人积分将全部累积到团队积分中，培训结束后，将对排名靠前的小组和个人给予奖励。希望大家积极参与，共同进步！
一、积分获取规则
（一）个人积分
1、出勤表现
（1）按时签到：在培训开始前 15 分钟内完成签到，可获得 3 积分。提前 30 分钟签到，额外奖励 2 积分。
（2）全勤奖励：培训期间无迟到、早退、缺勤记录，培训结束后一次性奖励 10 积分。
（3）迟到早退：迟到或早退一次，扣除 2 积分；迟到或早退超过 30 分钟，按缺勤半天处理，扣除 5 积分。
（4）缺勤：无故缺勤一次，扣除 10 积分。因特殊情况请假并提前获批，不扣除积分，但需在培训结束后补齐学习内容。
2、课堂表现
（1）主动发言：在培训过程中主动发言，每次可获得 3 积分，每日上限为 3 次发言积分。
（2）回答问题：正确回答讲师提问，每次获得 5 积分，每日上限为 2 次回答积分。
（3）培训心得：每日在培训学习群发布 1 条培训心得，可获得 2 积分；被评选为当日优秀心得（每日限 3 条），额外获得 5 积分 。
3、作业完成
（1）按时完成：在每天规定时间内完成学习作业，可获得 5 积分；作业质量优秀，经讲师评定，额外奖励 3 积分。
（2）未完成作业：未按时完成作业，扣除 3 积分；若抄袭作业，扣除 5 积分并要求重新完成。
4、演练表现
（1）率先上台：在演练环节中，第一个主动上台展示的学员，获得 5 积分，演练环节每人仅可获得一次率先上台积分。
（2）高效完成：在规定时间内最先完成演练任务，且任务完成质量达到合格标准，获得 5 积分。若完成质量优秀，额外奖励 3 积分 。
（二）团队积分
1、团队出勤：团队成员全部按时签到，团队额外获得 5 积分；团队全勤，培训结束后一次性额外奖励 15 积分。若团队中有成员迟到、早退或缺勤，按照个人积分规则扣除相应积分，同时团队扣除 2 积分 / 人次。个人的出勤积分也会计入团队积分。
2、团队协作
（1）小组讨论：在小组讨论环节中，积极参与讨论、提出建设性意见，根据团队整体表现，给予团队 5 - 10 积分。每个小组讨论环节结束后统一打分。
（2）团队任务：完成团队协作任务，根据任务完成的质量、效率和团队配合程度，给予团队 10 - 20 积分。任务完成后由讲师团队统一评定积分。
3、团队口号：授课时，最先到齐并喊完团队口号的团队，获得 5 积分。声音洪亮、口号整齐，额外奖励 3 积分。
4、个人积分累加：个人在培训期间获得的所有积分，将全部累加到所在团队的积分中。
（三）特殊贡献加分
1、为本次培训提供有价值的建议或资源，经评估后，给予个人或团队 5 - 10 积分。
2、在培训期间主动帮助其他学员解决学习或生活问题，得到大家认可，给予个人 5 积分。
3、积极协助培训组织工作，如布置场地、分发资料等，给予个人或团队 3 - 5 积分。
二、积分统计与公示
1、安排专人负责积分统计工作，每日培训结束后，先统计个人积分，再将个人积分累加到团队积分中，一并更新公示。
2、积分统计结果将在培训现场的积分公示栏进行公示，同时在培训学习群发布，接受大家监督。如对积分有异议，可在公示后 24 小时内提出申诉。
三、奖励设置
（一）个人奖励
1、培训结束后，个人积分排名前 5% 的学员，将获得 “卓越学员奖”，奖励价值 [X] 元的奖品、荣誉证书及未来公司内部培训课程优先选择权。
2、个人积分排名前 6% - 15% 的学员，将获得 “优秀学员奖”，奖励价值 [X] 元的奖品及培训课程优惠券。
3、个人积分排名前 16% - 30% 的学员，将获得 “积极参与奖”，奖励实用的学习用品或办公用品。
（二）团队奖励
1、团队积分排名第 1 名的团队，团队成员每人将获得 “最佳团队奖” 荣誉证书、价值 [X] 元的团队活动经费及团队专属的培训纪念礼品。
2、团队积分排名第 2 - 3 名的团队，团队成员每人将获得价值 [X] 元的奖品及团队合作纪念徽章。
希望各位学员认真阅读积分规则，积极参与培训，在提升自身能力的同时，为团队荣誉而努力！让我们共同创造一个积极向上、充满活力的培训环境！
