8小时工作制度真的可以执吗？还是说只有某些企业或是单位可以？对于这个问题相信很多人都是比较关心的吧，因为在现实生活中，很多人都是打工一族。
可是在实际的工作中8小时工作制度确实难以实行，那么为什么会出现这汇种情况呢？在笔者看来原因很简单，那就是相关法律法规的问题导致的，也是相关部门监管不严导致的。也许笔者这么说，会有人反对，反对的这些人都是一些企业或是公司老板吧。
为了让员工加班工作，这群人想尽了办法来压榨打工族。
而对于8小时工作制度的问题，因为”中国电科”的前员工“陈志龙”在网上发声引发了众多网友的关注。
虽然说“中国电科”回应：非集团公司所属成员单位和员工，但是众多网友还是认为是“中国电科”公司。
“陈志龙”事件引发连锁反应，8小时工作制度能否全面普及？
可以说“陈志龙”的行为让很多打工一族看到了希望，那就是不愿意加班，但是因为某些原因，在公司领导的强制下还是需要加班。对于这种强制加班的行为，我们必须认真对待，因为这涉及了人权问题。
虽然说我国已经实行了每天八小时工作制度，并且有双休政策，以及节假日休息的规定。可是这些规定只是针对某个群体吧，因为在现实生活中，笔者认为很少有单位能做到。
我们可以看一下建筑工地的工人，他们是八小时工作制吗？他们有双休吗？
我们再看一下环卫工人，他们是八小时工作制度吗？他们有双休吗？他们的薪水应该是当地的最低是工资吧。
有一些工厂更是需要工作12小时两班倒的制度，也就是说每天需要工作12个小时。休息12个小时之后继续工作，对于这样的工厂各个城市都应该有吧。
对于这些情况大家不用去反驳什么，因为这是事实情况，虽然说笔者无法去改变什么，但是笔者必须要说出来。
虽然说劳动最光荣，但是付出之后真的有回报吗？是否能得到对等的待遇呢？
国外的很多国家，对于工作时间都是有严格要求的，一旦企业触犯了那么就会给予重罚，甚至有可能破产。可是我们下看看国内的企业，动不动就让员工加班，就连最起码的双休时间也没有。
更别提什么所谓的8小时工作制的问题了。
有人会说，多劳多得，员工自愿加班公司也没有办法啊！
对于这样的说法，笔者都想骂人了，因为说这些话的人就是一群个体户公司老板，他们剥夺员工的各种福利，甚至是不给员工缴纳社保，变相克扣员工的工资。而这样的公司就应该给予严肃处理，并且禁止以后注册公司经营。
我们就拿工地的工人来说，他们有社保吗？他们有五险一金吗？
而按照相关法律规定，公司都需要给予缴纳的，可是数千万工人为什么没有？还是说这群人不想拥有呢？
在笔者看来，左右的打工人都希望可以获得五险一金的待遇，可是因为很多用人单位不给予缴纳而已。
而笔者只是简单地说了一些问题而已，并没有全部说出来，因为这其中涉及了太多问题，更有一些名额话题在里面。
也许笔者发布这篇文章之后，会有很多人辱骂笔者，但是笔者不怕，因为笔者说的是实话也是真话。
在最后笔者就是想说，人人平等是真的吗？还是说人与人之间需要划分三六九等？
只有工作时间一样，各种福利待遇一样了，才是真正的人人平等，这是最起码需要做的。
大家对于笔者说的这些认同吗？一起评论出来吧。
中国电科已经开始甩锅了[呲牙笑]
8小时工作制，这不是法律规定吗？什么时候开始是否遵守法律变成可以讨价还价了？
老板给的工资太低，想要钱可以，加班！现在大都厂都这样，只有加班才能挣到钱！资本把工价压到最低，让你饿不死就行
看到没，出了丢脸的事不承认，因为挂着国企央企的名，害怕把名声搞坏[呲牙笑][笑着哭]
中国工人必须团结闹一闹，不然除了加班永远都是两千块钱的工资，工人应该和领导公务员这些工作时间及待遇平衡，但我做的是苦力活你用的脑力，别以为自己动动脑动动嘴比劳苦工人工资多好几倍公平吗
砖家还建议交费上班呢，你能砍死他吗？
普及？就现在的最低标准来实行，别说打鸡血买车买房，生活都得成问题[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
不能这样，国家建设需要大家每周多干两天。
空口乱扯，那我问下作者，现在中国最低工资是多少知道不。1600现在都有，深圳也只有2360如果没有你所谓的“强制”加班，那不晓得有多少人生活成问题了。空口白牙的鬼扯，中国有几个生产企业能你要的工资水平啰！你以为是在欧美发达地方，理想与现实就有这么大距离！站着不知腰疼，如果你不是见知肤浅那别人真认为你别有用心！
公交司机每天工作13小时，工资结算时按9个小时算，猜猜这是哪儿？[笑着哭]
普及？别闹，冰冻三尺非一日之寒，免费加班会继续下去。老老实实的打螺丝。
我觉得不行，还是得保持20小时工作制，羊儿们想的是怎么赚钱，收割机想的是怎么把你们赚的钱，搞几个理由刮进他们裤带里，如果你们不努力工作，那它们刮什么
除非形成强制的社会风气： 1、取消夜班及夜市：晚上10点后有营业的一律判型 2、早上营业及上班不得早于08:00，早于08:00的一律判刑 3、上大学随机制，取消分数！
你们是什么背景。也不看这是谁说的！
说的好
很多加班不是什么工作需要，而是领导需要，需要大家很努力，我们很努力的表面现象！为什么劳动者痛恨加班，不是加班本身而是为了迎合领导需要的加班！！！！是领导对劳动者的压榨行为的痛恨！！
这就是资本压榨，都在为资本服务。
不太现实。现在不少企业利润空间很小，如果用人成本上再增加，可能马上关门。[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
不管你承不承认，就是分三六九等
圣战之日
改革开放以前都是国企，都是严格的8小时，都是加班有加班费的，工资都是统一标准的。可以说是人人平等的。结果呢？ 现在的情况是一些效益好的单位，比如国企，外企执行的比较到位。这是竞争的结果，因为招录的要求也高。执行的不好的，绝大多数是小微企业，但绝大多数人都在小微企业求生存。和这些企业不要谈规范，生存都困难。能活下去就谢天谢地了。 做编程的，网络的就不要谈8小时了，一个月拿好几万的凭什么？ 工厂的，加班费按规定给的，没啥好说的。大厂一般都比较正规的。至于是不是加班太多，这要问做的人。 绝对的公平是不存在的。但这个社会大致还是公正的。越好的单位，越规范，待遇也越好。同样，进入的难度也越大，压力也越大。不然，动力在哪里？
玩文字游戏，可是老手了，70多年前就开始了
很明显，我们的生产力跟不上计划，8小时工作制度不付合当下需求。对于个人而言，8小时工作是大家的需求，对什么国家来说，经济总量会被拉下来。
其实北极鲶鱼和许某某说的也没错吧
不压榨劳动时间怎么赚钱！
民族英雄[点赞]
我不反对加班，但是我反对毫无意义的只是为了凸显加班的加班
有些人说不加班才2000块钱 我想说如果大家联合起来都不加班 你觉得老板敢发2000块钱吗？ 只有联合起来才能8小时 工资才能涨
我赞同作者开头说的：之所8小时工作制落实不了，就监管不严造成的。你看大部分外企，对比港企，台企，内陆企业。有几家是严格执行的。包括社保。就是有关部门差别化执法造成的。
劳动最光荣[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
先不要想这些不切实际的东西，还八个小时？先把就业难的事情落实吧。
所有企业不允许加班，，如果要人工作，企业家就会提高工资，
劳务派遣工工资低，活路多，基本上都没加班费。
工资高，傻子才加班！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
我们这边办证服务大厅冬季的工作时间是上午8点半到11点半，下午1点半到5点
参加工作十几年，没体验过双休，五一 7 天假，十一什么假，大年三十还上夜班，没有任何补助，我总觉得那些假期都跟我不沾边
八小时？童话故事里的吧
其实加班是可以的，你看文章说了，已经加班一个月了，好不容易熬到节假日，休息一下不行，非得装逼要人值班。
我一个月没休假，请一到俩天假，扣当天工资，加200无休。如果请3天，超过3天，扣500全勤+200无休，和请假的当天工资。哎，真难，上下班14个小时，一天除了上班，就是睡觉。太累了
用人单位违规操作没有成本，一辈子也不可能普及8小时工作制！
说的它们能看见一样，它们从未改变
本来就是八个小时啊，但是加班也给加班费了啊
追求人人平等，这是可望不可及的事，和谁平等？和领导平等还是和非洲难民平等？只能比上不足，比下有余，残疾人和谁平等？[哭哭]
可以普及，打工的不愿意。工资低[笑着哭]
我们公司加班没钱，换调休，妈的去年多的工时今年还没有调休。
什么时候能把一月至少休息一天落实到位就好了[笑着哭]
如果8小时能普及，就会多出很多工作岗位。
我先说一句话，放这里，一旦全部执行，就有会有人说，钱不够用，要加班，这本来就是个局，最低工资标准两千多，不提高最低工资标准，八小时双休，很难执行，因为，为了钱，有人愿意加班。
这不止是八小时的事 是看不惯关系户领导过于轻松的坐享其成
不光星星之火可以燎燃。死灰现在也复燃了。
国企都这样跟不用说私企了 先把双休落实吧
冷知识，八小时工作制指的是工作六小时，休息两小时[得瑟]
一句话，还是人太多。
不加班，没加班费就等着饿肚子[呲牙笑]
全球第二的经济体啊！不得同国际接轨吗？怎么可能还有加班的！不可能！一定是国外敌对造谣！我们全球第二！马上第一了！怎么可能有这事！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
某报看了，选择性失明，假装看不见，失声了
好好加班的，老板年底好给你们换个老板娘
我不抵抗加班，但是请给我钱。8点半后3倍，10点半后3倍，12点后5倍
八小时是给领导的，专门研究搞钱的，打工永远没有
每个人为自己代言有错吗？受了委屈连说说都是挑拨，都是带节奏？
如果你只上8小时就拿2000，多加两小时班拿6000左右，你加还是不加？
只想说劳务派遣这个东西什么时候能取缔
执行也只能在国有单位，私企是永无可能
全面实施劳务外包，劳物派遣。让八小时工作制成为神话。
不执行你能把他怎么样，哎
陈红利
很有可能是第三方派遣工。跟日本学的。
[点赞]
这些大爷公司，二包，三包，钱都抽成走了。事多钱少，加二逼领导。。事多钱多，没话说
连战俘都不如[呲牙笑]
资本论看过吗
有这样东西的，自愿加班协议[得瑟]，不签就不用你
我都快力挺“北极鲶鱼了”[流鼻涕]
前几天看了个UC帖子，内容说，招商银行2022年财报显示，2.25%的人拥有81%的存款，当然，这和加班没有任何关系[笑着哭]
国企都这鸟样，再想想其他单位[汗][汗]
已经没有人关心劳动者了，劳动也不能致富了
因为人口太多，因为竞争太激烈，因为基础太薄弱，因为能力不够，因为客户用户要求太高……因为什么你不知道吗？你不加班试试，可能早被竞争淘汰了吧？
真正的专家学者杰出贡献的人是多少小时工作？挑唆纷争的用时多少？
加班是否合法合理，是否自愿，这先不说，加班工资能否依法落实？有了付出是否能够得到相应的回报？
不可能，绝对不可能！中国的资本家绝对不可能！！
人民至上以人为本。人民至上以人为本。
没看内容，我只想说一句，8小时的工资和12小时的工资相同吗？为了多赚点钱，没有节假日我愿意[墨镜]咋滴，你们有编制的就不用替我争取福利了，我不需要[墨镜]
嗯，普及个屁！
如果付出有待遇，何来劳动者反对? 压榨获效益不是企业初衷！
一个星期休一天没没办法
普吉个der,到时候会说加班费，那几块钱不够打车的
不管是不是那个公司，这不是重点，重点是劳动人民双休和工作时间没有得到保证
要什么8小时工作制？没用的人才要8小时工作制，我热爱劳动，热爱工作，不吃不喝都没关系，要讲奉献，命都不要了，还要什么8小时工作制
入市承诺的双休都没落实呢，还轮得到8小时工作制？
在国内八小时工作制的话，一个月3000，老百姓能活吗，除非提高工资
公务人员可以的，其他人免谈
我努力，我工作，我骄傲，我在烟草公司等你
不能
人民只盼有法可依！违法必究！
问这话，小编，真是小编
年年都有说，年年不做事 [吃瓜]
不准土葬不准生二胎的时候，这个流程多久走完了？八小时工作制走了多少年没有走完？触碰到哪些人的利益这么难执行
别再生孩子了，看着这些孩子可怜了
你愿意干几小时就干几小时，又没人拿刀架在你脖子上
工地搬砖24小时的干活你们没见过吧，还是没有加班费那种，曾经连续上班48小时没睡觉