好工作是真的不会在网上流通的！先说一个很扎心的事实，真的只有那堆找不到人的岗位，企业才会在网上去公开招聘，听起来真的很残酷，那我自己因为职业的关系，先用我的经历说说这背后的黑幕，以及没资源、没背景的普通人到底该怎么去解决这个困境？

第一个、就是我作为一个打工人，刚刚毕业的时候也经历过无数次的面试，一直找不到工作，才意识到这个问题，原来好工作真的都是野路子得来的！我还记得大三、大四期间，学校的同学都很躺平，我还以为大家是想好好享受大学最后时光，结果毕业的时候才知道，他们原来都提前安排好了退路，有的去家里安排的企业工作，有的是早早的就有了很多段的实习经验，我是实习经历很少，直到后来临近毕业实在是不行了，就花了很大的力气找到了当时的学姐去内推，才进入了互联网大厂。

第二个、我作为一个工作了很长时间的HR，其实是想告诉大家，很大一部分的企业招聘流程都是先内部招聘，或者推荐一个人奖励多少钱，鼓励员工先进行内推，因为这样的话招聘成本低，可能公开招聘要花渠道费、账号费、人力费、猎头费。内推的话就一点内推金就搞定了，最重要的是对于普通人来讲，内推可以保证你的简历优先被查看，有的公司甚至可以免除简历筛选，直接进入到面试，那没资源、没背景的普通人怎么去找到优质的内推呢？

首先，你要去明确你的岗位和想去的企业，然后去某客、某脉、某领英找和你一样岗位的员工，那找的时候注意一定要先向和你有共同点的人下手。例如你们是一个学校的，是学长、学姐、是老乡，那这样的话交流起来就会更好的去切入话题。提醒一下大家简历一定是包装好的，相信我，一份优秀的简历真的会让别人很有意向的去帮你推荐的。

第二种就是你通过套近乎仍然没有拿到内推的，那你脸皮可以再厚点了，你到某书、某乎、某脉有很多这种招聘信息，内推信息，你私信别人发一个内推码给你，但是千万不要相信网上打折能直接给你内推并让你付钱的账号，99%都是骗人的！

最后一个忠告，一定不要带着学生思维进入社会，你找别人内推，你得会来事，就例如私信别人的时候你发个红包，如果成功了，或者别人真的是尽力去帮你询问了，你就给别人点杯咖啡或者饮料，懂了吗？