2024年9月13日全国人大审议并通过了《关于渐进式延迟法定退休年龄的决定》。并批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》这也标志着从2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定，延迟退休年龄改革，延迟退休实际上从2025年开始进行实施，但是有很多细节，我们并没有真正搞清楚，今天就有必要通过这篇文章，给大家详细的来讲解一下，这些细节到底有多么重要。

第1个细节，养老保险最低缴费年限改变

虽然说延迟退休的实施，是跟我们的法定退休年龄有关系，但需要说明的是，延迟退休以后，对应的养老保险的缴费年限也会变化，只不过养老保险的缴费年限限行的规定是15年，那么今后也就是从2030年开始将要逐步提高到20年的时间，未来我们在参加基本养老保险的过程中，就不能够再按照15年来参保了，如果说你在2030年之前无法办理退休，那么原则上都应该在15年的基础上，提高相应的参保缴费年限。

需要注意的细节是，养老保险最低缴费年限的提高，它并不是2025年开始的，而是从2030年开始，所以说最低缴费年限的变化还有5年左右的缓冲期，在这5年之内能够办理退休的人群，基本上是不会受到影响的。

第2个细节，自愿弹性退休，有前提条件

我们都知道延迟退休在执行的过程中，采用了自愿和弹性的原则，而这个弹性的原则，它既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。但我们需要注意的细节是，这个所谓的自愿是有一定的前提条件，什么样的前提条件呢？就是你必须在申请自愿提前退休的时候，要达到养老保险的最低缴费年限，比如说你2030年之前退休原则上，养老保险的最低缴费年限就是15年的时间。如果你2040年以后退休原则上养老保险的最低缴费年限，就是20年的时间，要达到这个最低缴费年限才能够申请自愿提前退休。

第3个细节，弹性延迟退休，也有前提条件

我们如果说选择弹性延迟退休，虽然说在规定当中可以选择，最长延迟不超过三年的时间，但是选择弹性延迟退休，它有一个基本条件也就是我们所说的前提条件，就是必须跟所在的工作单位协商一致，才能够去申请弹性延迟退休。如果你所在的工作单位不同意，那么我们可能只能去选择到点按时退休，也就是男性63岁选择正常的退休年龄。

还有一个细节需要注意的是，既然和所在的工作单位协商一致，那么对于灵活就业者来讲，它本身是没有固定的工作单位，所以就不存在弹性延迟退休的问题了，作为自由职业者，要么可以选择到点正常退休，要么是能够选择弹性提前退休。

以上这三个细节，就是我们作为延迟退休在实施过程中需要注意的几个方面，有很多人往往都会忽略，毕竟这对于个人来说是非常重要的，我们究竟在将来选择弹性延迟退休，或者是弹性提前退休应该早做打算，做到心中有数。

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