有个老师说，他是1965年3月出生，按规定延迟1个月，在2025年4月份退休。他如果想“按点退”，真的什么也不用吗？单位到时就会给办理退休手续吗？那样的话，养老金能按时领取吗？
答案是肯定的。如果这位老师想“按点退”，他就真的什么都不用做，4月份单位就会为他办理退休手续，5月份他就可以领取养老金了。
新退休办法实行弹性退休制，符合条件——缴费达最低年限，年龄男满60周岁、女满55周岁——的教师，可以提前退、按点退，也可以延迟退。
像这位教师他可以在3月份“提前退”，也可以在4月份“按点退”，还可以在2025年4月-2028年3月之间，任选择一个时间节点，和单位协商一致后“延迟退”。
“提前退”要至少提前3个月以书面形式“告知”单位，单位必须同意，并会按你“告知时间”为你办理退休手续。比如65年3月出生的教师，如果想年满60周岁就退休，一个月也不想延迟，那现在就该给单写“提前退休告知书”了（哈哈）。
“延迟退”，要提前一个月与单位协商，双方签订延迟协议。比如65年3月出生的男教师，至少在3月份以前，给单位协商。如何协商？，肯定是个人先向单位提一个申请了；单位接到申请后，研究是否同意。如果同意，双方签订延迟协议；如果单位不同意，那教师唯有“按点退“了。
如果教师想“按点退”，真得什么都不用做，《实施弹性退休制度暂行办法》第三条规定：“职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续。”
一名教师，如果没有告知单位自己“提前退”，也没有给单位提交“延迟退”申请，到了“退休点”，单位及时为其办理退休手续不仅是规定问题，更是不办不行的问题——你想啊：
不为你办退休，单位如果不为你安排工作了，你不就不干活白拿钱了嘛，天底下恐怕没有这样的好可。如果继续给你安排工作，那不就等于默认你延迟退休了，而且，延退到什么时候呢？难道你想干到什么时候就什么时候？单位就不管了嘛？天底下也没有这样的好事啊（哈哈）！
所以，教师如果没有“提前退”“延迟退”动向，到了“退休点”前，单位自然就会“找你”办理该办的手续，无须操心和费心。
至于退休后的养老金领取，更不必担心，无论是“提前退”“按点退”还是“延迟退”，“职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金”，这是规定。
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