教师是“干部身份”吗？女教师想延迟3年退休，单位可以拒绝吗？

有个女教师说，她是1970年1月出生，中学一级女教师，按照新退休办法，应延迟1个月退休，也就是到2025年2月份退休，她身体健康，热爱工作，还想再延迟3年退休，但是单位回复说，教师跟公务员、干部一样，应及时办理退休手续，不能延迟3年。她想问，单位说的对吗？

首先，新退休办法，实行弹性退休制，职工达到新法定（过渡）退休年龄后，与“所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休…最长不超过3年。”

也就是说，这个延迟退休和提前退休不一样，提前退休是个人申请，单位必须同意。但延迟退休，是个人愿意，单位也得愿意，双方协商都愿意，才能延迟。无论是职工还个人，一厢情愿白白费蜡——人个愿意延迟，单位不同意，延不成；单位想让职工延退，职工不愿意，也延不成。

其次，《暂行办法》规定，“公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。”

这里就要先搞清一个概念，那就是教师属不属于“应当及时办理退休手续”人员。

第一， 教师不是公务员，这是毫无疑问的；

第二， 如果说有级别的校长等管理人员，属于“领导人和管理人员”，普通教师不是领导，也不是管理人员，那就是《暂行规定》中的“职工”。否则的话，《暂行规定》就应该加上“教师了。”

有人说，教师是干部身份，这是老皇历了，很多年以前，确实是这样，但只是“干部身份”，不是干部，如果果真是的话，早就不用提“尊师重教”“提高教师社会地位”这件事了。

教师就是教师，属于事业编制专业技术人员系列，不是领导人，也不是管理人员。当然，如果把“管理”概念泛化，“管理学生”也上升到《暂行办法》中的管理人员高度，硬说教师也是管理人员，那这个管理人员就太普遍了，就像小品中说的，人人都是领导，人人都是管理人员了“你至少领导你自己”“管理你自己”啊（哈哈）！

第三，就算涉及到职称，中组部、人社部原来下发的规定中，也只涉及到“具有高级职称的女性专业技术人员，法定退休年龄为 60 周岁”，但这个规定是要求是“向后延迟”而非提前或及时（55周岁）退休。

综上，普通教师就是《暂行办法》中提到的普通“职工”，理当属于“弹性延迟”之列。

但话又说回来，弹性延迟是“个人和单位协商一致”，也就是“双方都愿意”才行。

现在，教师个人提出延迟申请，单位不同意，教师人个按点退休就行了，是没有必要强求单位非得给出一个“合适”的“拒绝理由”——

单位说，“教师属于干部不能延”，这个理由相当委婉；若是教师听不懂，非得让单位说“单位不缺人，不同意你延迟”，你才觉得可以接受吗？

甚至非得让单位说，“就算单位人，特别需要人，但就是不需要你这样的人”，才心甘吗？

所以，教师也好，职工也罢，个人想延退就提申请，单位同意，双方合作愉快；单位不同意，委婉拒绝，就不能再强求单位给出“合适理由”。这么大年纪了，应该知趣了，赶紧退休吧，早退休，早休息，早快乐！

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