2020年10月，国务院印发了，《深化新时代教育评价改革总体方案》，对教师评价制度改革提出了目标。
怎么回事？：
1. 国务院提出，要花5至10年的时间，全面改革教育评价制度。
- 👪党委和政府
坚持党的全面领导，禁止片面追求升学率
- 🏫学校
以立德树人为目标，幼儿园重点抓“科学保教”，中小学看“学生全面发展”，职校看“行业评价”
- 🧑🏫老师
禁止职称一刀切，严抓师德师风，突出教育教学实绩
2.现在5年已经过去，教师工资改革，怎么样了？
-教师工资构成
基本工资+工龄工资+绩效工资+课时工资+各类补贴
- 基本工资
按教师资格等级确定，一般来说 ，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
- 工龄工资
每年80元，随着教龄增长而增加，例如10年教龄，每月多800元。
- 绩效工资
根据教师的表现和工作成果确定，包括学期和学年奖金，用于取代职称工资。这部分奖金，仅占工资的10%左右。
- 课时工资
按照实际授课时数按劳取酬，例如广州高校副教授，课时工资50元每节课。
- 特优津贴
县市以上部门高标准考核认定，非终身制。
- 班主任补贴
按地区不同，通常每个月300~1000元。
- 山区补贴
农村和边远地区的教师，另外给与补贴，通常是工资35%。
目前新的工资制度，不再是“职称一刀切”，更强调一线倾斜。提高工龄工资、课时工资的同时，继续向乡村教师进一步倾斜补贴，整个分配制度更加公平，获得一线教师们的好评。
沙漠
放你娘的屁
ViVi
这是做梦吗
沙漠
反正我不信
關中人
不许FP！
大鹏
以后不要再发这样的文章。发就骂。fp
无为
职称可能是教育本质发展的一剂毒药！
youf
确实，早些年是职称评得越早工资就越高，后来就主要看工龄薪级了，相同职称不管评得早晚（是否合理有待商榷），工龄薪级越高工资就越高
^_^如鱼得水 回复 01-16 06:34
职称绩效仍然占绝对比重，工龄算个球
youf 回复 ^_^如鱼得水 01-16 17:43
我们关注点都不一样
用户15xxx96
瞎说
用户16xxx99
滚滚滚，小编！
浅浅眠i
扯犊子
momo
小编无事骗爹耍。
用户10xxx73
好歹有个编制能安心干的长久点，如果工龄工资搞得太高，干几年就得滚蛋。
用户11xxx45
小编整天没事干在这扯淡 所有事业单位的人都有职称 怎么到小编嘴里好像就教师有职称
一江春水
晋完职称的躺平，无望的摆烂，有希望在拼命，拼命的尽头不是躺平就是摆烂，是不是很滑稽🤪
雪豹
又拿老师说笑了
夭夭
滚
用户10xxx15
在岗时，将就多劳多得，退休了，工作年限将是关键，谢谢！
用户10xxx71
骗人的，还是职称占大头
聋子
什么都不知道，瞎编
云卷云舒
小编你一点不了解老师工资，在这乱编乱说，笑掉大牙！
弹琴show爱
这文章是早几年写的吧
万生
怎么算他们都八九仟一个月
猪翠花
沈阳已经调资，还补发了半年的
用户20xxx70
编
人生如梦
职称是打击教师积极性的主要手段！
迷迷糊糊就走到了这个岁数
UC发什么都不审核吗？
你猜呢
6年 退休了[捂脸哭]