最近德云社副总换人，这可是妥妥的大新闻！烧饼上位，这速度，这效率，真是让人刮目相看啊！不少人都在问：他能行吗？能超越栾云平吗？
德云社这几年发展得杠杠的，但问题也不少。 大腕儿扎堆儿，小剧场演出质量下降，观众心里多少有点儿嘀咕。 龙字科的培训，那也是个老大难，培养出来的演员水平参差不齐，这可是关系到德云社未来发展的大事啊！
要说之前栾云平掌管德云社，那也是兢兢业业的。 他做事细致，一丝不苟，就像个老会计一样，把账目算得清清楚楚。 可是，这管理风格也有些死板，人情味儿可能差点意思。 有些事情，光靠规矩可不行，还得讲点儿人情世故。
烧饼上任之后，那可是“雷厉风行”啊！他先是着手解决演员回归小园子的问题。 他怎么做的？不是硬性规定，而是和演员们好好沟通，多给机会，多鼓励，这招儿可比直接下命令管用多了！
而且，他直接上手操刀《九龙出海》，这可不是简单的节目，而是把九位队长都拉进来，带动龙字科的学员们一起进步。 这简直就是把德云社的资源利用到了极致！ 这思路，这魄力，不得不服！
那烧饼和栾云平，到底谁更胜一筹？这还真不好说。 栾云平稳扎实，注重制度，适合稳定发展时期；烧饼灵活变通，注重人际关系，适合快速发展时期。 这就像用不同的菜刀切菜，萝卜白菜各有所长。
烧饼未来的路还很长，挑战也很多。 如何平衡演员利益和德云社发展，如何应对新的媒体环境，这些都是摆在他面前的难题。 但他现在这股子冲劲，这股子魄力，让人对德云社的未来充满了期待！
你觉得烧饼能超越栾云平吗？他未来会遇到哪些挑战？ 来聊聊你的看法吧！
