近年来，受经济下行压力影响，部分企业为降低成本采取了裁员措施。而有一些被裁员工在找新工作的过程中，又收到了原公司的橄榄枝，但是回流的前提是把拿到的大礼包交回。那么问题来了，这种情况下，是要选择回流原公司，还是继续寻找新机会呢？
目前，我国法律对员工被裁员后退回大礼包尚无明确规定，因此是否退回大礼包主要取决于公司与员工之间签订的劳动合同以及相关约定。回流原公司意味着你已经熟悉了公司文化、流程和同事。这可以减少适应期，让你更快地投入工作。果回流的职位和薪资与之前相当，甚至更好，那么回流是一个很值得考虑的选择。
但如果你已经寻找到了新的职位，那么追求更好的职业发展、更高的薪资或更好的工作环境是更值得的的。
所以，回流原公司是否合理，取决于具体情况。你可以考虑与领导沟通，看看是否能够保留大礼包，同时回流工作。如果公司真的需要你，成功率还是蛮高的。不过，无论你选择哪条路，都要权衡利弊，确保自己的决策是基于理性和个人利益的考量。
