好消息！最近很多朋友都在问退休人员身后的抚恤金问题。今天咱们来聊聊一个大家关心但平时不太容易弄明白的事——退休人员身后的抚恤金待遇。依据我国社保法规定，企业退休人员和机关单位人员逝世后，其家属能够领取丧葬费与抚恤金。这两笔钱里头，真正拉开差距的其实是抚恤金，特别是机关单位和企业退休人员之间的差异，这里头学问可不小。
先说企业退休人员这块。现在执行的规矩是2021年人社部出的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。这里有一关键之处：抚恤金的领取数额，主要取决于两个因素，即工龄的长短与养老金的领取年限。
简单来说，抚恤金最少发9个月，最多能到24个月。不过每领一年养老金，就要扣掉一个月。例如老李于企业就职达35年之久，退休后领取养老金5年。如此一来，抚恤金计算为24个月减去这5年，其还可获取19个月的金额。具体发多少要看当地城镇居民月收入水平。拿2024年的数据来说，要是有地方城镇居民月收入到5000块，老李家属就能拿到19×5000=9.5万，这在企业退休人员里算挺高的了。
再说机关单位这边，特别是公务员群体。他们执行的是2011年人社部等部门联合发的文件，这里头有个重要区别——抚恤金计算方式和资金来源和企业退休人员完全不是一套系统。公务员分两种情况：要是因公牺牲的，抚恤金按全国城镇居民年收入的20倍加上40个月基本退休费来算；要是普通病故的，就是全国城镇居民年收入的2倍加上40个月基本退休费。
重点说说后者，现在全国城镇居民年收入已经涨到54188元了，假设一个普通公务员每月退休金4000块，那抚恤金就是54188×2加上4000×40，算下来有26.8万多。要是退休金能到5000块的话，那就直接破30万了，怪不得网上都在传公务员抚恤金能到30万的说法。
不过这里要给大家提个醒，网上说的公务员抚恤金都能拿30万其实是个误会。咱们算的这个数，得看两个关键指标：一个是国家统计局每年公布的城镇居民收入数据，另一个是当事人实际拿的退休金水平。
比如说，中西部地区的基层公务员，退休金可能还不到4000块，那抚恤金就只能在20万上下。反过来说，东部发达地区或者级别高的退休干部，退休金可能七八千甚至过万，那抚恤金自然水涨船高，超过20万也不稀奇。
可能有人要问：为什么企业和机关的抚恤金差这么多？其实这里头有历史原因。机关单位的抚恤金计算是把全国收入水平和本人退休金挂钩，而企业退休人员是跟当地收入水平挂钩。再加上机关单位退休金本身基数高，自然差距就拉开了。不过要客观地说，现在企业退休人员的抚恤金标准相比十年前已经提高不少，像北京、上海这些大城市，企业退休人员的抚恤金超过10万的也不少见。
最后给大家划个重点：不管是企业还是机关退休的，抚恤金都是实打实的保障。企业退休的普遍在5-15万之间，机关单位的正常在20-30万这个区间。这里面的差距主要来自计算方式不同，倒不是说刻意搞区别对待。
其实这几年国家一直在推动养老保险制度改革，像2024年刚实施的个人养老金制度，就是给咱们普通职工增加养老保障的新渠道。所以说，与其纠结抚恤金差距，不如趁早规划自己的养老方案，多缴多得这个道理在社保体系里永远适用。
本文政策来源：
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发〔1978〕104号
《社会保险法》
