从2025年1月1日起，我国将逐步实施渐进式延迟退休，同时推出弹性退休制度，为广大职工提供更加灵活的选择。以下是新规的关键要点：
1. 延迟退休时间表
• 男职工：法定退休年龄从60岁延至63岁（逐步完成，预计用15年）。
• 女职工：法定退休年龄从50岁、55岁分别延至55岁、58岁。
2. 弹性提前退休
• 条件：达到基本养老金最低缴费年限的职工，可自愿选择提前退休，最多可提前3年。
• 限制：提前退休年龄不得低于当前法定退休年龄：
• 女职工不得低于50岁或55岁；
• 男职工不得低于60岁。
• 流程：需至少提前3个月以书面形式告知所在单位。
3. 弹性延迟退休
• 条件：达到法定退休年龄后，经职工与单位协商一致，可延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
• 流程：单位与职工需提前1个月以书面形式确认相关事项。
4. 实施意义
此项政策旨在为职工提供更多选择空间，既可以根据个人身体状况提前退休享受生活，也可以选择继续工作增加收入，为未来退休生活积累更多保障。
你的看法是什么？你会选择提前退休还是延迟退休？欢迎在评论区分享你的想法，并关注我们获取最新政策解读！
