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省长秘书是什么级别？

是否拥有更高的晋升途径？

究竟多大的领导才能配秘书？

不同于企业中老板的“秘书”只是一个工作岗位

党政机关中的秘书，是具有行政级别的正式职位。

而且不是什么级别的领导都能够配秘书的

配备秘书的党政领导必须都是省部级和省部级以上。

同时配备数量和对应的公务员级别也都有明确规定。

能够配备多位秘书的只有省部级以上的中央正、副国级领导。

中央领导是如何配备秘书的？

正国级的领导一般是拥有一个秘书团队

包括工作、机要和生活秘书等3位秘书。

正国级领导的秘书一般高配为副部级

其中一号秘书同时担任主席办主任，或总理办主任等职位

当然也有部分正厅级秘书。

而副国级领导则一般只能配备行政和事务2位秘书

级别上主要为正厅级，也偶尔有副厅级。

相比之下，地方省级领导只能设置1位秘书。

省级领导如何设置秘书？

地方省一级的领导，主要是“四套班子”的一把手。

包含省委书记、省长和省人大常委会主任以及省政协主席

都只能配备最多一位专职秘书。

其中省委书记的专职秘书，

会由省委办公厅副主任或省委副秘书长等岗位的干部担任，

达到高配副厅级，极个别正厅级的程度。

而省长的专职秘书也是最高达到副厅级

一般是由省政府的办公厅副主任或副秘书长兼。

但其实最开始省长秘书和省委书记的秘书一样都是正处级

这其中有一个任职过程中升迁的过程。

省长秘书一般是如何从正处级升迁的？

为何按规定不允许设立专职秘书的市县级领导，都有所谓“秘书”？

省长秘书的任职期一般为5年

在任职过程中需要协助省长处理各类事务。

包含日常的会议、调研以及接待等各种政务活动的协调安排。

同时还要协助省长处理各类文件

为了确保省长能够及时、准确地了解和掌握相关信息。

需要能够及时的审阅、整理并起草相关文件

给省长的决策工作提供资料支持和方案建议。

这实际上就要求省长秘书具有极强的沟通协调能力

对省内各项工作的开展、政策的执行能够深度掌握。

如果都能胜任，实际就具备在某些岗位上独当一面的能力

是接下来升迁的必要基础。

省长秘书能够得到怎样的升迁？

一般在任期内，省长觉得其具备更强的工作能力

可以向组织提出建议，给予省长秘书一次的级别提升。

这也往往就是省长秘书能够从正处级级别上，提升为副厅级的机会。

如果能够得到相应的提升

那么任期结束之后，将会被外放到省内具体工作岗位上

从而得到更进一步的提拔，甚至走上更高级别的领导岗位。

为何市县级领导也能够配备“秘书”？

其实市县级领导都没有专职秘书

但为了工作方便，会设置专职联络员岗位。

这些岗位被私下称之为“秘书”，但实际并非正式的秘书岗位。

一般市委书记的“秘书”高配副处级

相应的市长秘书为正科级，极少数可能为副处级

至于县领导的秘书则为副科级。