巴黎7月6日（鲁佳）在远程工作中受伤的员工通常被认定为工伤事故，但这并非一定的，最近的两项判决按照具体情况排除了工伤认定。

据BFMTV报道，2020年7月，法国社会医疗保险机构（CPAM）的一名员工在远程工作日受伤。她在家里布置工作空间时，从楼梯上摔了下来。据这名员工称，她在下午16点02分摔倒，当时她正在从地下室上楼。然而，她在下午16点01分结束了一天的工作，比事故提前了一分钟。

亚眠（Amiens）上诉法院在6月15日的一项判决中裁定，该员工当时已经完成了一天的工作，不应再由雇主负责。此外，她声称在16点02分摔倒，这没有时间证据，事实上，她在17点33分才通知雇主，在17点50分到医院。因此，这起事故不被认为是工作事故。

另一起案例涉及留尼汪（La Réunion）一家银行的员工。这名员工在远程办公时，听到户外有响声，然后电脑宕机了。他出去了解发生了什么事，在与一辆撞到电线杆的货车司机交谈时，第二辆货车拉着的电缆掉下来将他砸倒导致受伤。

这名银行员工认为，他属于工伤，因为他离开家是为了恢复工作所需的网络。但留尼旺上诉法院在2023年5月4日的判决中不同意他的意见，不承认这是工伤事故。法院认为，这名员工在事故发生时“中断了工作”，他出去寻找电脑故障的原因，但雇主并没有要求他这样做。