2月7日，全局2023年度镇街处园和局属部门述职大会召开，局党工委书记龚志强主持会议并讲话，局党工委副书记、局长刘昌华，局党工委副书记涂晔，局领导高招彪、万爱军、杜卫东、王仪镇、曾斯博、颜琳、洪略、戴国飞出席会议。

会上，各镇街、洗药湖管理处、罗亭工业园和局属各部门主要负责同志逐一汇报了2023年工作成效及下一步工作打算。

就做好考核工作，龚志强强调，考核工作要突出激励导向考人考事，要通过考核，考出广大干部的精气神、激发干部干事创业源动力。一是要全面开展平时考核。各地各单位平时考核委员会要充分发挥作用，充分调动干部职工履职担当的积极性和主动性，全力推动本地本单位各项工作落实落细。二是要完善机制深度融合。平时考核、综合考核、领导班子和领导干部年度考核等三块考核要相辅相成、相互运用。三是要强化考核结果运用。要努力推动考用结合，着力避免考用脱节，将平时考核结果与评优评先、选拔任用、教育培训、年度考核奖金相挂钩，奖优罚劣，坚决打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的惯性思维，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

就全力做好2023年度迎市考工作，龚志强强调：

第一，要认清考核形势自我加压。我们必须深刻认识考核的实质和要义，切实增强使命感、荣誉感、危机感，进一步统一思想、统一意志、统一行动，按照省委市委部署要求，抢抓机遇、勇挑重担、自我加压、乘势而上，以“考核考得好”作为“工作干得好”的重要评价手段，通过发挥综合考核“指挥棒”作用，加快“打造一园三区，建设幸福湾里”，推动全局经济社会高质量发展。

第二，要坚持问题导向精准施策。对于迎考工作，大家必须保持头脑清醒，深刻认识“不进是退、慢进也是退”的严峻现实，通过动真碰硬抓提升、全面排查扫盲区、建章立制强推进等举措，统筹推进、综合施策，确保各项工作有效推进。

第三，要注重锚定目标系统推进。要沟通汇报求支持。各责任部门要主动加强与市直对口部门对接，保持密切联系，杜绝“低头赶路”，充分发挥主观能动性，做到方案政策多请教、工作成效多汇报、问题困难多沟通，最大限度地争取市直部门的理解支持。要横纵分析找规律。要对考核指标进行横纵向研判分析，做好“比、学”文章。横向要对标先进县区，学习借鉴好经验、好做法，以“他山之石”攻克自身难点和堵点问题；纵向要与过去考核经验比较，将上年度的短板弱项作为下年度工作改进和提高的方向，走好补短板强弱项“最后一公里”。要“三级联动”同发力。要保持市、局、镇三级之间密切联动，局直机关作为市、镇工作桥梁，要强化对属地的指导和帮助，属地也要做到守土有责、守土尽责。

综合考核是高质量发展的“指挥棒”，也是干部能力作风的“试金石”，各部门要以高度责任感和主人翁意识，站在对全局负责、对工作负责的高度，以最强决心、最佳状态、最实举措力争在全市综合考核中实现进位赶超、交出过硬答卷，努力为全局经济社会高质量发展作出更大贡献。