昨天我去社保大厅排队，旁边坐着个五十出头的大姐，一边翻手机一边小声嘀咕："这养老金并轨后，我这'中人'到底是赚是亏啊？
"我忍不住搭话："大姐，瞧您愁眉苦脸的，'中人'可是这轮改革的香饽饽！
"她一脸狐疑地看着我，于是我们聊了起来...
首先得搞清楚，啥叫"中人"？就是2014年10月之前参加工作、改革后退休的机关事业单位人员。打个比方，这些人就像是站在新老两个世界中间的"双料特工"，两边的好处都能捞着。
我认识个教师朋友小李，就属于典型"中人"。
她常笑称自己是"恰好撞上了政策红利的幸运儿"。
为啥？
因为改革设了10年过渡期（2014年到2024年9月），期间退休的"中人"采用两种算法对比，哪个高拿哪个！
过渡期内的"中人"简直赚翻了，新算法高出老算法的部分，还能按比例补发。比如新办法比老办法多算出1000块，2023年退休能多拿900，2024年能全拿到！这不就是白捡钱嘛！
小李前几天乐呵呵跟我算账："按老办法，我退休能拿4000；按新办法加职业年金，能拿4800。这多出来的800块，明年我退休能全拿到手！"
"中人"还有啥好处？两个字：翻倍！职业年金（单位出8%，个人出4%）相当于额外发了张彩票，退休后按月领。再加上2014年前的工龄直接算作"视同缴费年限"，不用掏钱就能增加养老金，这操作简直太划算了！
机关事业单位人员的缴费基数普遍比企业职工高，这也让"中人"的养老金水平更优厚。我一朋友在企业，同样年限退休，少说比小李每月少上千块！
也有人说"中人"不如"老人"（改革前退休的）。这话我可不敢苟同。老张（改革前退休）虽然不用缴社保，但小李退休后，职业年金加上新算法的养老金，妥妥超过老张！
相比"新人"（改革后参加工作的），"中人"更是占尽天时地利。"新人"没有视同缴费年限这个福利，全靠自己一步步攒养老金，哪有"中人"这么舒坦？
养老金并轨改革表面上是统一计算方式，实际上是给"中人"发了张超级大红包！通过过渡期补发、职业年金、视同缴费三重保障，"中人"的退休金不但没降，还可能比改革前更高！
这种好事可不长久。2024年9月过渡期结束后，以后退休的就没这么多优惠了。所以现在属于"中人"的小伙伴们，趁着政策红利还在，赶紧规划好自己的退休时间吧！
回到社保大厅，那位大姐听完我的解释，眼睛都亮了："原来我这'中人'这么值钱啊！看来明年退休正是时候！"
记住，养老金改革的本质是为了公平可持续，"中人"的福利是改革平稳过渡的必要安排，不是长久的制度红利。但能撞上这班车，确实是不小的幸运呢！
