人为财死鸟为食亡，这句话说得一点都没有错，有的人为了青史留名，选择硬气地活着；而有的人为了钱财，背弃祖宗，这一点被我国台湾省的台积电员工表现得淋漓尽致。

说起台积电，相比大家都不陌生，作为我国台湾省的半导体产业支柱，其凭借先进的技术、超高的良品率，稳坐芯片代工领域的头把交椅。更是收获了苹果、高通、AMD等一批大客户，掌握着全球代工领域50%以上的市场份额。

要知道，台积电之所以能够取得如此优异的成绩，是因为我不涉足芯片设计等领域，专心做好代工的本职工作以及不在台湾省意外的国家和地区建设先制程的工厂。

然而，台积电最近两年的所谓所谓，完全违背了台积电创始之初的原则。先是响应美国的号召，加入制裁华为的队伍，断供华为芯片代工订单，然后接受邀请，赴美投资120亿美元建设先进的5nm制程晶圆厂。

更令人不耻的是，台积电创始人张忠谋一改往日反对赴美建厂的态度，公开表示台积电目前最为先进的3nm制程将作为美国亚利桑那州第二阶段项目，也就是说，5nm制程是第一阶段，未来几个月会在5nm工厂旁边开始第二阶段3nm晶圆厂的建设。

另外，台积电为了12月6号5nm工厂的移机典礼，包机十架连夜向美国转移核心设备和芯片工程师。据悉第一架包机已于11月初载着300名台积电芯片工程师及其家属和宠物飞往美国凤凰城。

据台媒11月28日消息称，台积电第二架包机已于近日飞往亚利桑那州。第一座5nm工厂在移机典礼结束后，就会进行试产和量产。同时张忠谋表示，第二座3nm晶圆厂建成事宜已经谈得差不多了。

据悉，台积电工程师去美国至少要经过两轮面试，面试重点是英语和过去能力的表现，并且要得到副理级主管的认可和推荐。此外据一位通过面试的资深工程师透露，台积电工程师级别的员工为了赴美名额争抢十分激烈。并表示，赴美员工底薪加倍，但这并不是吸引人的，最重要的是去美国体验人生才是重点。

要知道，先前第一批工程师搬到美国没有几天就已经出乱子，台积电精锐工程师爆料被歧视对待，甚至有员工气到“撂挑子”不干了。本来是精英，结果到了美国就成了顶替美国本地人的夜班工，据这位工程师爆料，台湾员工在美国工厂只有14天的假期，而美国员工却有21天的假期。

这和一开始说得到美国不用轮班，完全是两回事，因为是因为美国人不想轮班，所以就要台湾员工来顶替，付出得多，得到的报酬还比美国人少，用台积电工程师自己的话说，搞得他们就像是奴工一样。

第一批赴美工程师已经出现被歧视的待遇情况下，后面的工程师还在为赴美名额，抢得“头破血流”。其实，我们看一下台积电驻美工程师的待遇，就不难理解了。

据悉，台积电驻美工程师底薪双倍，分红依然维持中国台湾区域配发；居住方面有公司提供的宿舍，每月可得到2000美元的补助；不仅如此，家里有小孩到了上学的年龄可以在当地学校读书，2-5岁小孩可以拿到每月700美元的补贴。

虽然，待遇丰厚，但一旦选择去到美国，想要再返回就很难了，因为美国最缺的就是芯片人才，以老美过往的做法，必定不会放这些芯片人才返回台湾省。

值得注意的是，台积电为了响应美国减少对台湾地区芯片的依赖，积极赴美建厂，已经把台积电搬空。要知道，美国对台积电一直都是虎视眈眈，尤其是英特尔，作为台积电的竞争对手，已经开始明抢台积电客户了。

尽管台积电积极配合美国，但在美国人眼中，始终都是“外人”，而美国一直想要扶持的是本土企业英特尔，邀请台积电来建厂也是为了台积电的技术和人才，一旦掌握技术后，抛弃台积电就是分分钟钟的事。

届时，这些抢破头赴美的工程师就真的会成为被“奴役”的工人，远离故土，最终只会落得进退两难的地步。