宗馥莉为什么会从娃哈哈辞职？前朝老臣为什么会逼宫？宗馥莉和股东，企业高管之间到底有什么样的矛盾？没有了宗馥莉，娃哈哈还能走多远？这个视频我们来聊聊！
正文宗馥莉辞职信的大致内容就是：部分股东质疑她来接班掌管娃哈哈是不合理的，所以宗馥莉要辞去娃哈哈集团副董事长，总经理职务，不再参与其经营管理。
从娃哈哈的股权结构就能看得出来，这家企业并不是女承父业那么简单！这家公司真正的老板并不是宗老，娃哈哈最早是一家国企改制而来的混合制所有企业。这里面既有国有股东，又有民营股东，还有职工股东。
娃哈哈的前身是浙江杭州上城区的一家校办企业经营部，所以这家企业的前身其实就是国有企业，宗老当时是这家企业的员工，在1987年42岁的宗老，是以职工的身份承包了这家校办企业，记住承包这个词，如果当时是买下了这家企业，那他肯定是一家纯正民营企业。
但当时的宗老只是获得了这家校办企业的经营权，而不是所有权。后来在宗老的带领下，把这家校办企业做大做强，而且也改名为娃哈哈。在2000年前后，娃哈哈面临的问题和所有的地方国企一样，都需要改革。
记得当年健力宝在改革中失败，当时的李经纬想拼尽全力买下健力宝，从此以后和地方没有任何关系，但是他和地方的矛盾不可调和，在李经纬四处奔走筹措资金的时候。最后地方把健力宝卖给了一个叫张海的28岁年轻人，而这个年轻人就是一个大忽悠，所以最后健力宝兜兜转转卖给了统一集团。但直到今天，我们在市场上也很难买到健力宝的产品，从此以后一蹶不振。
但是当年的娃哈哈改革成功，尽管娃哈哈已经做大做强，但是宗庆后和所有的员工都没有股份，都不是这家公司的老板，只有这家公司的经营权。用网友的话来说就是：李云龙把独立团干起来了，但是独立团并不是李云龙的。
所以后来娃哈哈这家国资企业，就决定让出一部分股份给员工，直到后来就是宗老购买了娃哈哈29.4%的股份。其他的职工组成了职工股东会，共同持股24.6%，这些员工都是跟着宗老一起，享受了时代发展的红利，所以他们对宗老都是感恩戴德。
这就是为什么后来宗老能够在企业有绝对的话语权，因为职工全部都听他的话，一呼百应。而他们俩股股份加到一起已经达到了54%，有绝对的话语权，杭州国资作为股东，只需要跟着分红就可以了。
宗老还在的时候，是一直在培养宗馥莉当娃哈哈的接班人，而宗馥莉也不负所望，展现了她强大的实力。在这个过程当中难免会出错，但是创二代最不缺的就是试错成本，而穷人缺的就是试错的筹码。
但是没有了宗老，宗馥莉和老员工之间的关系，就存了她的短板。因为她在海外留学，他用的是资本的那一套打法，而娃哈哈的老员工都已经习惯宗老那一套管理模式。宗老为什么是企业家？因为他从来不主动开除员工，哪怕员工是企业的负担，这是最让人感动的地方。
但是后来大家也看到了，娃哈哈的市场占有率每年都在下降，之前那一套打法，在今天互联网时代好像并不占优势，再加上竞争对手太过强大，所以娃哈哈其实迫切的需要改革的。
这次宗馥莉的辞职，其实就是娃哈哈内部守旧派和新兴派之间的权力斗争，守旧派如果赢了，娃哈哈将会慢慢的走向没落，和当年的健力宝是一样命运。新兴派如果赢了，娃哈哈很有可能和竞争对手有一战之力。
宗馥莉辞职以退为进的打法，利用互联网曝光真相，获得网友的支持，也可以尽快继承宗老在娃哈哈的股份。不管以后干不干，先把既得利益牢牢的握在手中。
总结但话说回来，人性都是自私的，谁愿意放弃自己手里的权利呢？谁愿意放弃到手的利益呢？所以守旧派一定会拼死反抗！那么如果宗馥莉真的从娃哈哈脱离出来，你还会继续支持娃哈吗？
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