不知几何时，“躺平”一词在网络上大行其道。一些年轻人在心情郁闷的时候，要“躺平”；受到不公平待遇的时候要“躺平”。尤其是，在体制内的年轻人中还流传着一句话：“只要我谁也不服，我就是副处”。但躺平真的很舒服吗？年轻人，别傻了。
为啥总是有“躺平”的冲动
对于体制内的年轻人而言，如果总是把躺平的想法留在脑海中，无外乎两种原因。一是单位的老同志，提拔无望，正能量不足，总是在年轻人中散播一些负能量的言论，久而久之，让初入职场的年轻人信以为真，总认为：“干不干一个样，还不如躺平舒服”，但是，你不干，别人在干，你们的差距就在悄悄地拉开。二是网络上一些“躺平舒服”的言论，洗脑一般的出现，潜移默化地影响着体制内年轻人的思想。虽然说，体制内外工作无区别，只是一份工作而已，但是你既然选择了这份工作，就要对其负责，刚参加工作就有种逃避和与世无争的思想，太早了。
年轻人想躺平，真的没那么容易
任何一种工作，年轻人永远是新鲜血液和中流砥柱。想躺平，怎么干？领导安排事情我不干？只做分内工作？这件事我弄不好？错误百出？好，这是你的对策。但是领导真的就没有办法了吗？既然你只做分工内的工作，好，在分工上给你调整一下。给你安排事情你不做，好，找你谈话。太过分的话，给你年终考核不称职、不合格。是不是很刺激？
躺平，真的只需要“对付”领导吗？
有的年轻人以为，在体制内躺平，只要将领导安排的工作推到一边，就能顺利的躺平。但是，你别忘了，你还要应对同事们异样的眼光，为啥在一起工作你就如此潇洒？同事们会对你慢慢孤立，领导也不愿理你。你去了单位，没人和你交流，只是礼貌性的打个招呼，这种感觉很舒服吗？
体制内的人脉如何积累的？绝大一部分是在工作中互相联系建立起来的。为何说“两办”、组织部、纪委认识的人要多，因为他们的工作内容需要跟很多单位打交道。人脉也就慢慢积累下来了，以后不管是公事还是私事，在解决起来都会比较顺畅。所以说躺平也是自我封闭的一个过程，值得吗？当自己的父母老去，家里事需要你出面的时候，忽然发现，跟谁也不认识，多么尴尬。
为何有的人能“躺平”？
为啥有的人能躺平，却不招人讨厌。体制内不乏这样的“智者”。小李的同事就有这种人，家里条件不错，父母是做生意的，在单位准时上下班，不做额外的工作，然后定期请同事们吃饭，同事们吃饭也会邀请他，认识的人也越来越多。人缘混得不错。所以，躺平之前要想一想，家里的资金基础支持你躺平吗？事业上的进步和金钱总要有一个吧。
有的人迫于身份或者档案、年龄的问题，提拔无望。除了本职工作，不想再额外付出，也是可以理解。所以，躺平之前要想一想，你“身世清白”，真的不努力一下吗？等到年龄大了会不会后悔？
有的人，总认为在体制内，没有关系肯定无法得到提拔。所以要躺平，那你躺平之前要想一想，身边没有靠努力工作有进步的吗？努力工作的过程就是获取领导赏识的过程，领导赏识就是你的“关系”。
千人千面，不期待能改变所有人的想法。只是劝一些体制内的年轻人，一定要履行好“契约精神”，面对不公我们要敢于说不，但是面对工作，我们一定要敢于拼搏一次。人生的不后悔就是“我努力过”。
