上次《这个同事敢顶撞领导，是不是真的家里有矿？》讲了“家里有矿”的分类，主要分为富二代、小富二代、普通人、穷二代，其实大多数人家里是没矿的。这里故事最多，争议最大的，还是普通人。
普通人最容易犯的错就是，年轻时向女儿尤其儿子夸了海口，甚至允诺了一个江山，但是后来心有不逮，事业下行，资产债务化，又好个面子，诺言无法兑现，却不可能去跟子女承认自己食言了。
子女过早被允诺了江山，就会觉得自家条件好，自己没必要那么奋斗了，学业、事业相对都会松懈一点。江山还会分享，诺言也会转发，子女恋爱时会有意无意向对象继续允诺。
结果，允诺江山的人没了江山，准备接手江山的人却早就做好了准备，并已经向心爱的人做出了新的允诺。这里就产生了家庭矛盾，也是亲子之间的矛盾。
我们群友当然大多数来自普通家庭，但他们的父母也有从小给他们允诺了江山的，这些孩子上学时容易学习不认真，以为自己是富二代，心怀梦想，虽学业一般但深信“修身、齐家、治国、平天下”。毕业后，他们四处碰壁，一时无法理解过去认知跟社会现实之间的脱节，暂时难以接受富二代到普通人家甚至穷二代的落差。变成了祥林嫂，男女祥林嫂都有，其中极端的则得了精神疾病。
当然，从普通人家的孩子，到小富二代，再到真正富二代，家里总归有些资产，从少到多而已，这其实就是“家里的矿”从小到大的差别。我们今天主要解决的是“家里的矿达到多大就可以回家继承”的问题。也是分几个知识点来描述，从而揭示这个关于矿的问题。
1）真正的富人，是如何教育子女和分配财富的？
与此相对应的则是，我们常见的某个叔叔、阿姨、舅舅、姨娘比较有钱，他们是如何教育和培养孩子的呢？答案不用我说你也知道，中国的父母不大愿意让孩子承受自己曾经遭受的痛苦、挫折和磨练，所以稍有资产的人，他们绝不会让孩子再经历贫穷。
他们不但让孩子从小享受更好的物质生活，而且不让他们受苦，导致子女耐挫力不够。他们会让孩子从小不输在起跑线上，会给子女报名各种培训和辅导班。其实东亚三卷中日韩，都是如此。但日韩在子女耐挫力教育上还稍微好点，尽管卷是不变的。
中国的富人在八九十年代才有机会创业，富二代中几乎最大岁数的要算王思聪。时间过短，他们对自家二代的培养，还没形成规律。经常看到两家上市公司老总的公子和公主联姻的，婚礼铺张浪费都成了新闻，要说他们的规律目前更多的还是娇生惯养。当然肯定有特例，但无从查证。
更可以参考的则是国外的富豪。
在上世纪中叶，有个“石油大亨”叫保罗·盖蒂，他曾经在1957-1977年期间是地球上最富裕的人，一度占据世界首富长达20年。但他对子女的教育开支比较吝啬，也没好好培养四个儿子。这位首富对古董名画情有独钟，好像有这方面的物欲癖，他将个人财富的甚至2/3用来购买这些古董和艺术品。但他对亲情、爱情、友情包括子女们，都较为冷漠。
“父子教育”是《金钱世界》中最重要的一条隐藏线，贯穿在整部电影中。保罗·盖蒂在被问到为何对子女如此吝啬时，他说了这句台词：A man who has children gives hostages to fortune。意思即：一个太会照顾孩子的男人，基本赚不到什么大钱。
保罗·盖蒂平时对子孙们都很小气，甚至有一次他的一个孙子被黑手党绑架了，他一开始公开说自己不愿意给赎金。后来直到收到了孙子的耳朵和头发，他才开始答应支付，但仍然跟绑匪谈判，将赎金从1700万美元砍到了290万美元，主要为了避税！相关故事被拍成了电影《金钱世界》，大家可以看一看，蛮有趣的。
当然，毕竟是家族企业，在他死后的遗嘱中，还是将财富大多分配给了家族的后代，包括他的14个孙子/孙女、外孙/外孙女。
时光继续前进半个世纪，来到当下。最著名的富人其实就是沃伦·巴菲特，他是如何教育子女的呢？
巴菲特对子女的教育异常严格，从来不让他们觉得自己是富二代，小时候的生活费给得也极其吝啬。
他还有个不为人知的教育方式。他时不时会给孩子们一定的奖励，主要就是奖金，让他们知道做了好事，或者完成了任务，才能获得嘉奖，但他在家中放了一台老虎机。老虎机就是用来赌博了，赢钱的概率当然低于输钱的概率，但人性是很难克服的，他的子女在有了零花钱和父亲给的奖励后，总会控制不住去老虎机上玩几把，并且为了赚回本钱很快就将兜里的钱全输进老虎机里去了，其实就是又回到了父亲的手里。
以上这个过程有些匪夷所思，可以这么说，巴菲特给孩子从小就培养成了不赌博的思维，让他们克服人性里的贪婪，据说这样以后才能办正事，至少不会血本无归。
巴菲特创立的公司叫伯克希尔-哈撒韦，目前市值大概是1万亿美元，著名的一年一度的《巴菲特写给股东的信》就是在这家公司发生。巴菲特预计会将公司交给接班人格雷格 · 阿贝尔，并不是自己的子女之一。
在孩子成年后，女儿苏珊主要做文员、大儿子霍华德做农民、小儿子是一位作曲家，他们大多自食其力，结婚生子时需要买房、换房，问巴菲特借钱，父亲都不借，他是这种严父。但是巴菲特也有自己的想法，先让子女能经济独立，有了独立的人格，才能支配一定的财富，所以他自己的规矩就是：在子女年龄超过50岁之后，可以获得一部分他的金钱资助。
巴菲特后来让同样进入老年的三个子女，各自成立了慈善基金会。目前93岁高龄的巴菲特，在捐赠了总计接近1000亿美元之后，还有大约1300亿美元的个人财富。近日修改了下遗嘱，其实人类都有这个舐犊情深，他感觉到时日不多了，就停止了向其他地方捐款，并立遗嘱将1300亿财产投入一个慈善信托基金，由他的女儿和两个儿子共同监督管理。巴菲特这一招也是为了避税，避免50%这么高的遗产税。
其实这些钱如何用，怎么捐，当然最终还是他的三个子女说了算。巴菲特说：“这笔钱应该用来帮助那些不如我们幸运的人。” “世界上有80亿人，我和我的孩子是那1%里面最幸运的。有很多方法可以帮助人们。”
上图是巴菲特的三个子女，分别已经71岁、69岁和66岁。
巴菲特至少并没有让子女在年轻时，就享受挥霍家族财富的快感。
富人很多，接下来可能就要说比尔盖茨了，他据说会留给孩子2%的财富，其余也捐出去。
接着马斯克，但是马斯克的子女比较多，都十几个了，刚刚跟女下属有了自己的第14个孩子。具体马斯克如何教育子女和分配财产的，目前还不得而知。
国内的富人，之前大多不仅将财富全部给子女，且经营权也给子女。接下来应该会逐渐跟国际接轨，企业的接班人并不是自己的子女，而是让子女继承一部分遗产。
2）家里的矿大到什么程度，方可回去继承？
这才回到了正题，我们群友里面也有富二代，至少小富二代，但家里做生意的也有，父母很多会吸引子女回去继承家产或者家族生意，但是这些生意大多很小，父母要你回去更多是考虑他们的养老和生意，其次才是需要你继承。因为父母放权给你至少十年甚至二十年之后，现在要你回去更多是要你在身边，而不是他们的生意尤其小生意需要你去经营。
当然，判断要不要回去继承家业的标准有很多，得先看你有没有其他兄弟姐妹，再看父母的这份资产大概有多少，也看这个公司能否支撑你的事业发展。你好歹算下父母的生意创造的价值，是否不低于你打工的工资，更看你回去后父母是不是真心将生意交给你，还是仅仅是为了圈你回来。你可能不知道在父母名下公司中工作，跟你打工是有很大区别的。
最近欧盟委员会选举，极右翼获得了前所未有的胜利，你看下这位学姐又要开始在新闻里活跃了，见《乐学姐的问鼎时刻》。但无论如何，她在开放的外国也是直到47岁时，父亲都没有放权给她。
最终在接近50岁时，她才采用“暴力手段”，将父亲开除了出去，这才最终开始了自己全权做主的事业。如今他已经56岁，大致在59岁才可能竞选总统成功。
我们大多数家里有生意的群友、星友，则是在父母对子女钳制更多更深的中国，继承家业的话更可能50岁甚至60岁后才能做主。我的建议是，你先看看自己从25岁憋到60岁这历时一代人的气，你能否憋得住。
假设你能受得了回家后不能做主的气，也要看下家里生意每年的赢利情况、市场波动、政策风险、一旦倒闭你届时如何还债、怎样重回职场。
你回家后就是创业者了，类似007而不是996的工作制，按照正常标准应该是3倍收入才值得去。你当下月薪假如是1万，则你回去后要能获得3万的工资或者帮公司增加税后每月3万，一年增加大致50万的利润，你才值得回去。否则你还不如待在大城市打工，赚大资本家的钱，而没有必要回去领取父母那点传统小生意的微博利润下的工资。
其实最终也看规律，根据这个《我同学开了个30来人的公司，他一年大概赚多少？》。如果你父母的公司有大概50人朝上，我还是建议你回去继承家业的，哪怕一开始受气。因为50人乘以当地一年的社平工资比如10万，你父母的这个小公司保守估计就有年净利润大概500万了，足够你回去加强企业运营，提高效率。净利润只要一年增加个10%，就完全将你的工资赚回来了，值得回去。
所以，如果你家里的矿大到有50人以上的员工，你是可以义无反顾辞职回去继承家业的。
3）哥哥让我帮他打工，去不去？
这里就将父母变成了哥哥。小例子如下。
哥哥开了一家公司，要你去帮他。哥哥又不是父母，哥哥的事业无论大还是小，绝不会让你这个弟弟或者妹妹来继承。哥哥应该操心他的子女的教育和留给子孙的家产，其次哥哥要操心的是老婆及丈母娘，三才是你这位在深圳做白领的妹妹的事业。
哥哥越俎代庖，显然因为他的事业缺少帮手，分身乏术。哥哥暂时无力招聘职业经理人，负担不起专业工作人员的工资，所以才会想起来你这个傻妹妹，吸引你回老家帮忙。
你回去后，显然是没有劳动合同的，哥哥的公司也不会跟你谈啥工资。哥哥大概每过几个月会给你一点生活费，但绝不是每个月按时按点的工资。你大概率是没有社保的，也不缴纳住房公积金。万一你被哥哥辞退，哥哥肯定不会给你《劳动合同法》规定的经济补偿金......各种私人小作坊你能想到的弊端，哥哥这里全都有。
哥哥要你回去到他的公司帮忙，好处是你可以得到“公司元老”的名份，但是哥哥并不会给你原始的股份，也不会给你分红。你一旦提出来股份和分红，他就不会要你回去了，甚至用道德威胁你，说你没良心，PUA你。
民间说得好，“问谁借钱，就是准备不跟谁做朋友。”哥哥叫你回来免费打白工，这类似已经做好了后半辈子不跟你做好兄妹的准备。这个你心里要有数。
此外，你也要评估下，你在目前深圳的工作岗位上，平均每月创造的价值是多少，比如到手月薪有1万块。那么，你回老家帮助哥哥创业期间，你能否创造每月税前2万块的价值？因为哥哥即使不留太多利润，发给你的全额税前工资也要达到大概1万4，这才约等于深圳的工资价值。
将父母、你和哥哥这个大家庭看成一个整体，你回家为哥哥的公司创造的价值，如果赶不上深圳打工时你从外面大公司获得的价值，那对你家就是亏的。你可以说服哥哥，让他在当地招聘一个月薪3千到1万3的专业人士，这才是实现了我们家庭的最大价值。专业人士显然更懂行，岗位技能更熟练，可以被赚取的劳动尤其剩余价值更多，这更有利于哥哥。
让白领去老家做打杂的低端工作，这对家庭来说就得不偿失了，你这样一讲哥哥就懂了。当然，你不讲哥哥也懂。哥哥已经判断出来“你现在在深圳的工作没什么发展前景”，哥哥是如何判断的呢？去你公司政审、调研，还是哥哥了解过你目前的公司前景，要么他找你的领导查询过你的职位发展前景？
显然都没有。哥哥更不知道你一旦海投求职后的最高工资如何，哥哥为了自身的利益需要，为了忽悠你这个傻妹妹作为廉价甚至免费劳动力回来，提前拍脑袋判断了你目前的工作没有前景，他就是胡说。
在我至今写过的最“残忍”的文章《致所有职场人士：这是远比加薪晋级、职业规划都更重要的事！》以及《哪一个靠谱？“同学那工资高让我去”“老乡拉我创业”“亲戚的公司急缺人”，是不是坑？》中，都曾经提及过类似情况。
我们有个湖北群友，18岁外出跟着亲哥哥去华南打工。哥哥在广州靠近佛山的地方开了间小厂，他就帮哥哥创业，啥都做，哥哥给他提供吃穿住用。他没日没夜给哥哥的工厂干活，10年以来他已经28岁，没积蓄、没房、没女朋友。他几次想约会都被哥哥制止，他外出也被哥哥拎回来。哥哥不发工资给他，连零用钱也不给，五险一金其他员工都有但哥哥就是不给他这亲弟弟缴纳。
哥哥开的是喷涂厂，对身体有害，喷涂工来了做不长就走，只剩下这忠诚可靠的弟弟，一做十年，尤其是年底订单多的时候他更是几天几夜不睡，连轴转。哥哥的喷涂厂至今也才30来人，每年毛利200来万，但没他的份。他受够了，终于不听哥哥的话，这次自己毅然出走，逃了出来。
套用下马克思导师在《资本论》中的定义，哥哥利用亲情让弟弟为他没日没夜打工十年，只承担弟弟温饱即活着的成本，哥哥追求的是利润最大化。
从雇佣关系来讲，连五险一金都没给弟弟上，所以，哥哥在弟弟身上赚的利润至少可以达到100%；伟大导师在关于资本的本性描述中讲过：“资本有了100%的利润，它就敢践踏一切人间的法律，包括道德、亲情在内......”
这里，提醒下各位职场人，那种“同学说他那边工资高”“老乡叫我去创业”“亲戚的公司正缺人手”，包括“哥哥让我去他的公司”“姐姐让我帮她打工”“家里要我回去帮家里做生意”等等，这些耳熟能详的邀请，甚至看上去是“好意”，你得谨慎。
打工，最好是去陌生的、透明的、公开招聘的、公众化的上市大公司，“亲戚的公司”“家里的公司”你都要谨慎对待。正常来说，关系越近，吃亏越大。
4）同事拉我入股，入不入？
如下图中这位星友，觉得自己目前所在公司的发展不是很好，此时看到同事开了个咖啡店，所以他想入股，甚至想辞职后加盟、单独开一个咖啡店。
你说你同事都开了咖啡店了，还吸引你来投资据说不错的生意，你都想入股了，看来情况甚好，你为何还来问这咖啡馆的前景呢？
你让你的“同事”将总投资、成本和利润表，给你看下不就全清楚了？
你显然是被同事忽悠了。因为主业自感不佳的人，容易将一个营销骗子或者贸然投资了咖啡店进坑了但想找人接盘的陌生人，当作了同事，这就准备自己创业了。
还好你来问一下，“请问现在投资咖啡馆前景如何？”
回答：没前景，是个大坑，一旦投资五年爬不出来。
你要知道，正常情况下，这种实体咖啡店成功概率就只有2%的样子，现在行情期间，成功率得打个两三折，千分之5吧，即1%都不到。你如果想体会下“人生翻车是什么感觉”，可以试试。
其实，性奴案的男主角、让你打黑工的人、关着不放你走的传销组织、让亲戚领着低薪的亲友、说妹妹的工作没有前景的人、剥削弟弟十年青春的哥哥、巨亏找接盘侠的开咖啡馆的同事，以及你所看到的网络裸聊的背后......都可以说是商品经济中资本恶的一面。
5）是回家接手父亲的工厂，还是去加盟表哥的电商生意？
“幽哥，第一次提问，先把自己情况说一下。去年211本科毕业，在武汉国企工作一年（没有编制）觉得工资太低，今年5月跳到杭州高新技术企业，工资翻倍，且确实是极速上升的行业，现在情况如下，很犹豫。”
这是去年211大学本科毕业的小伙子，第一份工作在老家省会武汉的国企，月薪比如5千，今年24岁时他跳到了杭州，月薪翻番那就是1万的样子。现在碰到了难以决策的问题。
“家父办日化用品工厂将近10年了，”
日化用品，一般就是洗洁精、洗发水、牙膏、美容化妆品等，你自己24岁，你的父亲正常比你大25岁，那就是现年49岁的样子，减去十年，他在39岁中年时开始创业，开了日化用品工厂。
十年是度过止损期了，现在是在盈利阶段。
“表哥（大1岁，专科）在家里的工厂干了一年电商，帮助工厂的电商从0到1建立起来，并且营业额极高有盈利，现在从工厂出来自己干，专门帮日化用品工厂老板做电商代运营，想我过去以合伙人的身份一起干。”
你的表哥比你大一岁，那就是现年25，他大专毕业，大概有了三四年工作经验了，以电商运营为主。去年他加入你父亲的工厂，帮你父亲在网上销售日化用品，销量逐渐走高，利润还不错。
然后你父亲的产品过于单一，所以有了电商平台的流量之后，你的表哥就自立门户，自己类似成立了贸易公司，在网上继续出售各类日化产品，其实就是电商，二道贩子，帮更多的你父亲这样的传统厂家销售商品。
表哥现在人手不够，所以他第一想到的则是找免费的表弟来一起创业，人性之一，正常的。
“我俩从小玩到大，有背靠背的信任，经常打电话2、3个小时聊未来和计划，都是有野心和能力的人。”
蛮好，表兄弟之间很是信任，但那是小时候，现在长大后都有了各自的经济利益，未来会各自组建家庭，所以信任得建立在相互尊重、互利的基础之上。
你得问下你的父亲，去年表哥是自己主动要加入你父亲的公司的，还是你父亲主动邀请。
今年表哥离开去自立门户，是他被你父亲赶走还是他俩发生了矛盾，还是你父亲鼓励他出去的。
另外，他在找你这个在杭州月薪上万的表弟回去跟他一起创业前，有没有找过其他更合适的人？你回去后他能给你月薪也上万吧？将来创业失败他如何对你的人生负责？一旦创业成功，他分给你多少股份和利润？
电商创业的止损期也要1-2年时间，此间是不盈利的，表哥和你拿得出来更多的资金来追加投资吗？表哥届时让你用你父母的厂房、房产做抵押，你能搞定吗？
无论成功失败，表哥会不会防着你？你本科生学得快，你带走了他的电商代运营精华，也自立门户跟他竞争的话，他同意吗？你俩兄弟还做得成吗？据说你俩都很有能力和野心！
“我的犹豫在于我并不是那么愿意接盘工厂，凭自己本事刚毕业一年在杭州有过万底薪的销售工作，目前这家公司是在国内是行业独角兽，家里有一定家底支持我在杭州买房，但我始终有自己干的心。”
自己当独立发展，不靠父亲，也不靠表哥，你确实有志气，也有父亲创业的家风。
但野心固然可贵，得看清形势和行道，术业有专攻，行业有门槛，你目标是创业做企业家，得找到合适的商业之路。可能你看不上父亲的日化生产，也看不上表哥的电商运营，但你要研究下目前你所在公司的产品，是否可以成为你自立门户的赛道。
否则就是打工，打工得走职业经理人道路，你下一步得提升学历，并进入一线城市赚取更高的工资。
“我现在有两个方案，一个方案是在这家公司待个2-3年，学习到一些基本的能力（进入社会时间只有不到1年）后看公司发展情况，再判断要不要回武汉和表哥一起做。”
时移世易，届时表哥已经不需要你了。但无论如何，我支持你目前不加盟表哥的生意，不要掺和，他只是吸引你去做廉价的甚至免费的劳动力。
“但他也说2-3年他可能也找了其他人合伙了，我的处境会很尴尬，他等不了2-3年。”
果然言中，他要的就是此刻倒逼你仓促做出决策，加入他创业的道路，其实就是帮他打工。将来他的事业是否能成功，他自己也未知，你俩都别想得太远。
“另一个是现在就过去，但我5月入职，什么都没学到，只拿到了2个月高薪工资，现在去表哥那里我不确定能做得起来。”
现在没必要去，将来也不要去。你该考虑的则是父亲的工厂你有没有必要接手。看下你父亲工厂的员工总数，如果低于30个人，则不要惦记父亲的工厂，你还是自己在外继续发展为好。
十几个人甚至几个人的小厂，算不上家里的矿。
“第一次提问，字数较多，但真的关乎人生大事，希望幽哥解惑！”
毫无疑问，我的建议是方案一，你继续在杭州待着，至少本次不要回武汉加盟表哥的创业。至于父亲的工厂，得看工厂的规模。
差不多了，今天知识点众多，但大家心里有数，大多数家里有矿的人其实那矿特别小，不足以支撑我们的职业发展，还不如走职业经理人道路。
父母的事业自有他们的道道和发展轨迹，你接手小生意后不一定做得更好，大概率做得更差，还不如继续在外打工赚大厂的高工资，以待经验成熟再伺机而动。至于同学、同事、表哥甚至“朋友”、陌生人的邀请，尽量拒绝。
大多数人不是富二代，但会误以为家里的产业巨大，其实那根本不是矿，大家还是主要将精力放在自己身上，而不是等待富一代给你的支持。你也看到了，大多数真正的富一代，也不过是在去世之后的遗嘱里才最终分配财产，而不会在他们70岁、60岁甚至49岁时就将他们的事业和财产全部交给你。
靠人不如靠自己，穷二代、普通人家、小富二代甚至大富二代，都是如此。
