华为前员工爆料：夫妻俩一起被裁，身上还背着房贷，工作4年，一起清零了，下家必须去国企央企了！

正规企业对于办公室恋情是持反对意见的，对于企业来说不是因为不近人情，而是有太多活生生的例子摆在眼前，不得不学会改变。

看似不近人情的一条公司规定，包含了多少公司的辛酸与无奈。在企业中，年轻男女每天朝夕相处，产生感情无可厚非。但产生感情之后，在工作当中就有了许多不便，间接影响了同部门的其他同事，所以一家公司为了持续发展也就颁布了这么一条看似不近人情，实则是保护所有人的一条规则。

网上有一位华为前员工发帖表达，公司由于自己不续签合同，导致她老公也跟着被裁员，这个帖子一发出来引起了各方外界的注意。公司有权因为夫妻两人有一方不跟公司继续签约而开除另一方吗？

从人性角度来说，公司其实不应该因为是夫妻在同一家公司上班而像如临大敌一般。尤其是在有一方突然提出离职的时候就急着处理另一方，无形中表达出一对夫妻在同一家公司就应该是共同进退。

但是，从另外一个角度去考虑，夫妻在一家公司上班的风险太大，如果出现公司不及时发工资，那就是夫妻双方共同承担费用风险。假如夫妻两在不同公司，就可以减少这样的风险性。从华为前员工发的帖来看，他们夫妻双方共同承担了，其中一方的错误选择而带来的不幸。而像华为这样的大公司竟然也会有这么不人性化的一面。

所以，从侧面也能看的出来，连大公司也忌讳公司的夫妻档。

在社会发展中，很多企业都严令禁止办公室恋情，但也有例外对这方面不那么严格管控的公司遇到办公室情侣。对于同办公室的员工其实多少都会有到一些影响，这还只是平常情况下，假如两人吵架之后，会把私人情绪也带到工作中来。同一个办公室的其他同事，在情绪上也会受到相应的影响，加上工作对接时，刚巧需要在情侣两人之间传递消息，也会成为一定的阻碍。

而正规的公司为了避免员工之间感情用事，直接明令禁止公司恋情，一旦发现就只能二选一来避免之后不必要的麻烦。

有过来人献身说法，交往同个办公室的对象，之前是甜蜜大于困扰的，但随着时间的深入，办公室恋爱的弊端也就显现出来。有时候同事遇到什么事情碍于你们情侣之间的关系选择避而不谈。无形中拉远了跟公司里其他同事的关系。

在之后的交往过程中，男方提出离职申请，在交接工作的过程中还是不断对女方讲述公司的坏话，从而影响了选择继续留在公司的女方。假设被有心之人听到他们的谈话，只会觉得两个人都对公司心生不满，从而考虑是否把愿意留的那一方也给劝退。

这样一思考，就觉得为了对方而丢了工作，未免有点得不偿失。

看似夫妻两人在同一家公司，让人羡慕，但是只有经历过的人才知道，夫妻两人在同一公司同一补贴基数就跟其他人相差了一点。还有一种情况假如公司效率不好，要降低工资，那么两个人都是同时受到降薪处理。

再有一个，如果有一方离职了，而留下来的那一位，在工作中都会受到潜在的影响，未来的工作中处处受限于人。

所以很多聪明的夫妻就不会考虑要在同一个地方工作，这样就可以在很大程度上避免了一旦受难双方一块受罪。

对于任何事，我们都不能只看坏的一面，毕竟一把刀都有两面刃，更何况是其他事。假设我们带着负面的眼光去看待办公室恋情，我们只能看到它有缺点的一面。如果我们换一种角度去看待问题。那自然所呈现的那一面也就有所不同。

但公司对我们员工而言是工作的地方，我们要在不违背意愿的情况下，优先选择工作。这样可以避免了许多不必要的麻烦。所以，我们要先提升自己，对于恋爱，等能力足够强大了，也就无所畏惧。