体制内，有人看似和你关系很好，可有时却又不是

体制内，同事之间相处的时间比家人还长，尽管很多人认为:体制内人员的关系不可能存在真正的交心，大部分是利益关系，不要付出自己的真诚。 但是，人毕竟是有感情的，而且长时间的相处，总会有自己比较要好的同事。平时工作上互相帮衬，闲暇时吃个饭、泡个茶、聊聊家常。 当然，这样的关系，有的可能维持到退休后；有的却半途发生变化，从最要好的关系变成水火不容的地步。 说到底，确实存在利益的问题。如果两个人志趣相投，没有大的利益冲突，可能可以像朋友一样相处，直到人生终结。同事之间的关系，最大的问题，或者说最大的障碍，就是两个人面临同样的竞争，有人还使了上不了台面的手段，这样的话，两个人的关系可能就会水火不容，从此不再交心。 在平时的关系中，有的人自认为和某同事关系很好，私下也是经常联系，交谈甚好。但是在有很多同事在场的情况下，感觉某同事并不重视自己，反而和别人更加紧密，内心就会受伤。这种情况下，其实，你并不是某同事最要好的，在某同事心中，还有别人比你在她心中的位置更高，她更愿意跟她靠近。 同事之间的关系也会变化，可能在某个阶段，你们之间的关系确实挺好的，但世上唯一不变的就是改变，可能某人比你更能提供给同事更好的利益或者情绪价值，关系就会发生变化，同事和某人可能更好，和你的关系就淡化了。 这种情况下，不用太难受，接受变化。如若不然，你可能要有更多的付出，才能挽回你们之间的关系；你不愿意多付出，就要坦然接受这种关系的变化，一切顺其自然:没有人可以永远对你好！