作者：荷沿风雨

周科长已经五十出头了，再往上升职的机会渺茫，所以他也不抱指望，就等着到点退休。

这个想法占据着主导，周科长的工作劲头便慢慢地松懈下来。他不止一次地找领导要求“减负”，可是领导都没有同意。

领导比他年轻，也很尊重他。领导说：“周科长周大哥啊，你丰富的经验是我们的定海神针，有你在，我心里踏实，你可不能撂挑子哟。”

周科长心肠软，领导三句好话一说，他就没了原则，再累再重的担子，还是一如既往地挑着，把某些想法憋在心里。

别人阳了，周科长不出意外地也阳了，只得在家休息几天。虽然是休息，他却没闲着，而是一直在琢磨怎么办。忽然，他眼前一亮，有了！

待返回岗位，周科长仿佛变了一个人，开会时说话前言不搭后语，完成工作总是丢三落四。

领导觉察到了不对劲，但工作还要安排。周科长抓耳挠腮显得很痛苦，仿佛在极力地回忆着，却又想不起来：“这个事，我好像没接触过，没印象，要不让小张具体做吧。”

领导不解地看着他，怎么回事？

小张在一旁说：“周科长，前不久您带着我一起做的，您忘记了？”

周科长一脸的无奈，摇了摇头：“想不起来了。”

想不起来了？是借机撂挑子吧！不可能阳了一下就变成这个样子，领导有足够的理由怀疑！

时间不等人，领导只得把工作安排给小张，吩咐他多向周科长请教。

随后几次安排工作，领导留了个心眼，刻意试探。然而，让领导惊讶的是，原本思维活跃的周科长，居然反应迟钝，哼哼哈哈，很多事对不上节拍！

莫不是脑子真的烧坏了？

领导既生气郁闷又心情沉重，叹了一口气说：“唉，算了吧，周科长，你把身体保重好。”

原本该由周科长牵头做的工作，领导都安排给了小张小李们。

小张小李们也疑惑，更忐忑，他们一直跟在周科长后面做事，凡事都由他罩着，从来没有独当一面，现在冷不丁地需要独立完成，心里没底。便问：“科长，你中招的不会是‘遗忘株’吧，怎么好多事情记不起来了？”

周科长瞪大了眼睛：“说什么？什么猪？你才是猪！”

小张小李四目相对，坏了，周科长脑子坏了，他以前从来不说粗话的！

小张小李们再去请教周科长，周科长只是点头或者摇头，也不说话，弄得他们不知所措，只好硬着头皮自己琢磨。

慢慢地，小张小李们完成工作越来越有章法，领导批评的次数也越来越少。

与此同步，周科长的记忆仿佛在恢复，说话不再前言不搭后语，做事不再丢三落四。

而领导也逐渐信任小张小李们，反倒是周科长，可有可无了。

周科长每天上班悠闲地喝着茶，哼着小曲，串串门，聊聊天。

领导问他：“你是不是故意这么做的？什么‘遗忘株’，根本就是子虚乌有？”

周科长笑了笑：“我不记得了。不过，这样不是挺好嘛，年轻人快速成长起来了，不能总是把工作交给我吧？”

果然中计了，领导阴沉着脸不说话。

周科长继续笑眯眯地说：“这都是你的功劳，他们感激你呢，要不然，他们会在背后骂我挡了他们的路，我也谢谢你啊。”

给点脸色就行了，没必要过分。领导调动面部肌肉，笑着骂道：“你就是只老狐狸，你根本就没忘记！”

周科长笑呵呵地走了。

周科长患“遗忘株”的故事传了出去，同事们纷纷说他是个好人，却不料发生了意外。单位让他牵头组建一个新项目，还是科长职务，但权力大了！

周科长比以前更忙了。他的“减负”计划真的很成功，可能是忘记了之前多次提出而领导始终没有同意，这次换个玩法，也许大概是吧！

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