午饭的时候，饭搭子悄悄的跟我说，“张大神升职了，到集团做经理去了，不在我们这小庙了”。这个消息让我颇感震惊，因为张大神是个不分场合不分人群，无条件开怼的人。时间回到两年前，张大神刚来我们这小庙工作，至于为什么来我们这里，小道消息说是集团轮岗。第一次见到张大神，就感觉到一股嚣张的气息，亦或者是年轻气盛。总之，感觉不好相处。很快，我跟张大神有了第一次的工作接触，因为部门没费用了，需要张大神这个角色来统一调配资金。我跟张大神说明了情况，正常情况下，你作为财务，能解决就去解决，解决不了就不用解决，我听到的却是这样的答复。“没钱了我能生钱吗，动不动来找我，出了问题锅我背，我们管理层不能像小会计一样看待问题，要站在公司角度全面考虑，找你们自己领导去解决，我解决不了”，她很大声很气愤的说道。第一次接触，让我顿生了不想跟她接触的想法，后续的工作都是通过企业微信沟通，至少这样不用跟她当面吵架。
很快，很多同事跟我吐槽，说张大神非常难沟通，有的业务同事直接投诉到老板那里。老板也是很为难，虽然也是一万个不喜欢（老板也一样被怼），集团派来的，他实在无能为力。很快，最大的争吵在办公室展开了。一天下午，张大神气势汹汹的来到大办公室，对着采购就是一顿火力输出，全办公室的人都看愣了。只见张大神，双手叉腰，扯着大嗓门，质问采购，“这事你到底能不能做，不能做你可以走人，想投诉我，直接找集团财务总监，我不怕投诉”。也许采购没见过这么嚣张的人，一时慌了神，人都是要面子的人，在公共场所吵架，影响实在太恶劣。采购是个老江湖，语气平稳的跟她阐述了不能做的理由，张大神依旧用她那机关枪似的话语怼到采购“失语”，吵架持续了十分钟，全程没有一个人劝说。
后面，大家都知道了张大神的品行，尽量避免跟她争吵，财务说能做的就做，不能做的也没人去争取。不咸不淡的，两年就过去了。回到张大神升职去集团，我一直不太能理解，这么大的集团，需要的究竟是什么样的财务人员呢？要说她专业水平过硬，两年没发现哪里比别人硬气，除了那火爆的脾气。
我个人觉得，大家都是出来打工，混口饭吃，能心平气和的相处，何必摆架子，为难别人呢？难道为难别人就显得自己高尚、厉害了？集团提拔人员的时候，或许该做下背调，看看同事们需要的究竟是一个什么样的财务人员，怼到别人失声，对集团来说，或许埋下了更大的雷。静观其变吧。
