近期，云南省总工会与云南日报等新闻单位联合开展云南工会深化改革调研采访行，组织新闻媒体记者深入部分前期由各单位报送的采访线索点进行采访。第一站，工会深化改革采访行来到昆明，聚焦报道昆明市新就业形态劳动者建会入会工作以及工会深化改革的举措、成效、经验等。
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工会深化改革采访行丨昆明市总工会：上半年发展新就业形态劳动者会员近万人 建会入会工作走深走实
昆明市全方位推进新就业形态劳动者建会入会工作走深走实，以“重点建”“行业建”“兜底建”为主要手段，推动建设新就业形态劳动者行业工会联合会103个，今年上半年新发展新就业形态劳动者会员9914人。
在位于滇中新区的云南德赐物流有限公司（申通快递云南省公司），每天有近150万件快递从昆明转运中心进港分拣到全省各地。奋战在一线的快递员、分拣员、货车司机等员工达到900余人，今年以来，这900多名员工有了新的身份：工会会员。
云南德赐物流有限公司工会主席代天崇说：“自今年4月公司工会成立以来，我们共举行了两次集中入会行动，目前900名员工全部加入了工会。”员工加入工会后，享受到省、市、区总工会的慰问，还得到手机贴膜、理发、义诊等普惠活动。公司职工麻建彬说：“这些活动让我们这些打工人感到很温暖。”
员工加入工会，企业也能得到实惠。申通快递云南省公司总经理王强说：“我们物流行业人员流动大，成立工会组织后，我们组织起活动，让员工更有归属感，对于稳定队伍也有很大好处。”下一步，公司还要规划建设职工之家、职工书屋等。
与传统意义上的职工相比，新就业形态劳动者具有组织方式平台化、工作机会互联网化、流动性强等特点，权益维护面临许多困难问题，组织新就业形态劳动者入会成为为其提供维权服务的最基础环节。
昆明市以服务先行突破重点头部企业建会。今年以来，面向新就业形态劳动者群体开展40余场普法宣讲活动、发放7000多份资料，广泛宣传建会入会的意义和进展成效，增强新就业形态劳动者群体的入会意愿。市、区两级工会工作人员深入在昆的10家头部企业开展调研，推动美团、申通、中通、圆通、顺丰、滴滴、货拉拉、京东、饿了么、韵达在昆明分支机构的“重点建”工作，目前除一家企业建会工作正在有序推进外，其余均已建立工会组织。
在推动“重点建”的同时，昆明市针对劳动者群体数量较少、行业特点不明显的地区，以一个或多个行业为主成立覆盖新就业形态劳动者的县区级“兜底建”联合工会；针对劳动群体数量较多、行业特点鲜明、已成立协会的行业，依托协会建立“行业建”工会联合会；同时，充分发挥乡镇（街道）工会兜底作用，做好暂时没有加入企业或行业工会的新就业形态劳动者群体、灵活就业人员入会“兜底”工作。
昆明市盘龙区在区级层面成立了流动职工工会联合会，12个街道均成立了新就业形态劳动者工会联合会，充分发挥“小三级”工会兜底作用，累计发展会员4351人，今年新增会员644人。盘龙区还以全区74个工会驿站为依托，广泛开展职工普惠活动，并宣传工会相关政策，动员新就业形态劳动者入会。外卖小哥赵昌卫经常在小坝社区工会驿站休息、喝水、充电。他说：“加入工会后我们享受到了义诊、理发等服务，天热的时候发饮料，驿站还有律师值班可以做法律咨询帮助维权，很温暖。”
来 源：云南日报
