今天，蔚来这桩性丑闻，在互联网上吵得沸沸扬扬。

一名自称蔚来员工的女生，发文表示自己入职蔚来第一个月，就遭遇了同事的X侵，如今却被公司拒绝留用。

她表示非常不解：自己明明是受害者，为何却会被认为是“影响公司形象”？

而在这篇自爆帖子里，我具体梳理下，几个重要信息点：

1，女生表示自己入职蔚来第一个月，被男同事强奸；

2，女生被X侵后，保留证据报警，并因为证据确凿，男同事已经入狱；

3，女生以为事情已经过去，结果却被告知，公司不会再继续留用她；

4，女生表示蔚来HR称她是“有风险的人”“会影响公司的形象”，还保存了录音；

5，女生曝光入职以来，在所处的半个楼层工区，就知道有三起以上X骚扰案例，且X骚扰者还在正常工作，反而受害女性则辞职了；

6，由以上种种经历，女生质疑，“公司就是这样对待受害员工的吗？”

这事儿从昨夜闹到今天，刚刚蔚来发声明回应了！

也有几个重要信息点，在这里梳理一下：

1，实锤：爆料女生确实被X侵了！X侵者确实是女生同事！

2，实锤：X侵者确实很快被拘捕，且蔚来表示与其解除了实习关系！

3，解释：蔚来称这名女生已经是前员工，X侵事件发生在2022年8月，该女生是在今年2月28日离职的！——也就是说，从女生被X侵到离职，已经过去了6个多月！

4，解释：这当中有没有不公正对待被侵害女生，蔚来表示还在调查中！

而目前对于此事，网友们的评论呈现两极化：

有的人表示，对蔚来的处理水平感到震惊和失望！

也有的认为，女生光是一篇小作文不足以盖棺定论，最好拿出实质性证据！

还有的认为，女生应该是想要继续留在蔚来工作，但没想到自己没有被留用，所以才爆出了这件事。

其实昨夜，蔚来官方某社交账号运营者，就在帖子底下留言了：

当时，官方表示会对这件事跟进处理，希望该女生和公司进行沟通，以便公司了解全面的情况。

有不少网友认为，官方的留言过于高高在上。

而爆料女生则表示，蔚来HR给她打了很多电话，疑似给她金钱赔偿，私底下解决。

至于性丑闻曝光后，蔚来相关岗位招聘，在网上变成了乱码。

这件事了解到现在，我对女生的遭遇深感同情，毕竟入职第一个月，就被同事X侵，实在让人匪夷所思。

但还是要一码归一码，把这几个事实搞清：

第一，女生被X侵是实锤，那么该X侵员工徐某，到底是因公出还是私出，而对女生进行X侵？

如果属于私事范畴，法律上公司不承担责任；但如果员工在工作时间、工作场所，或从事工作职责相关工作时，受到侵害，公司是有责任的！

第二，女生实习期满后，没有被留用的原因到底是什么？是因为其他原因还是因为“被X侵影响到了公司形象”？

如果是前者，那么是否留用则是属于其工作能力；但如果是后者，则暴露出企业治理能力的欠缺，应当进行整改！

此外，女生爆料称“入职以来已经知道公司有三起以上X骚扰案件，且骚扰者正常工作，被骚扰者离职”——这是否属实？毕竟这也涉及到了员工安全性问题。

由于这件事已经发生了半年，到现在才爆出来，所以要给出一个详细说法，可能还需要一点点时间。

这也再次表明，蔚来的后续回应非常关键！现在先让子弹飞一会儿，再探再报。