《县城公务员》：本以为国企是“体制内”，看来是自己想多了

曲折求职，终究进入了“体制”内

李鑫在传媒公司呆了两天，发现这里的工作就是自己找一些演员，高仿电视上的生活栏目剧，获取观众，然后再植入广告获得收益。按照现在的说法，就是洗稿来获取流量收益。

李鑫这时候心想：这是什么呀？我堂堂本科毕业生岂能干些这个呀？这种工作弄一个初中毕业生也没问题呀。仅用了一个中午的考虑世间，便给公司的人力发短信撒了一个谎“我是李鑫，我公务员笔试通过了，需要准备面试，所以咱们这边的工作我就不去了”。如释重负……

此后，他又参加了三家地方银行的面试，但是一直在等录取通知的路上。在他的印象中，银行、国企都算是体制内吧。其实这只是他的一个错误想法。

看着身边的同学通过了公务员考试、找到了工作，自己内心也逐渐开始焦虑。不能总等着银行的通知呀，要不等6月份的时候，自己真的卷铺盖回家，毕业等于失业呀？

好巧不巧，自己在年前投送简历的一家国企省公司又发出了秋季招聘公告。于是他再次投送了简历。这次，一切很顺利，笔试、面试。在6月中旬的时候，收到了录用通知。自己心想，终于进入“体制内”了。只不过，按照省公司的统一安排，这次的招聘人员还是要回到自己户籍所在的县去工作。命运兜兜转转，终究还是回归到了自己的县城。

原来，这不是“体制”内

带着“我有工作啦”的身份，李鑫回到了自己的县城。父母也为此很高兴。毕竟，在自己父母的潜意识里，孩子的工作还是要靠父母来解决的。李鑫通过自己的努力，获得了一份不错的工作，没让家里操心花钱，他的父母非常知足。

经过了上岗前培训、便来到了工作岗位。工作之后的第二个月，公司的人事让他过来签订劳动合同。

“咦？不是体制内吗？怎么还有签合同这一说？”李鑫认为这种国企，应该就是所说的“铁饭碗”呀。但是，该签还是要签，李鑫签完合同以后，带着自己的疑问在网上查了一查。原来现在的银行、国企根本就不是所谓的事业编工作，不存在什么编制一说。只有省公司或者集团公司的“一把手”才有行政级别。就比如：移动、联通、电信或者工行、农行的集团老总，是副部级的级别。但是在县分公司里，不管大小领导都是没有行政级别的。

了解了这些，虽然他内心还是有一些落差，但是这份工作在当地也是非常不错的，最起码是直接跟公司签订的劳动合同，不是劳务派遣，工资待遇也要比当地的公务员高，更不用受一些规则的约束，他内心还是有一定优越感的。他心想可能自己就要在这家企业一直干到退休了，毕竟在工作第十个年头以后，就可以跟公司签订终身合同了，这跟“铁饭碗”没啥区别。

但天有不测风云，国企也是企业，同时，国企还要遵循政策的安排。在其工作的第五个念头，这家企业面临着改革。遗留的“大锅饭”问题要得到彻底解决。各种营销任务，也是压的员工无法喘息，KPI考核更是严格。公司里哀嚎声一片，毕竟一些在舒适圈里呆习惯了，乍一改变，无所适从。作为年轻人，李鑫并没有太多在意，虽然工资忽高忽低，但是也还过得去，直到……

直到，李鑫的孩子出生。

直到，他感觉自己的社交圈越来越窄。

直到，那一个月他只拿了700多元的工资。

一个曾经的想法，再次蹦出了自己的脑海。

（待续……）

下期更新提示：继续考编，这次要考正经八百的“编制”     曲折的入编经历