那么，为什么说这是一个伪命题呢？首先，社会对女性的刻板印象和传统性别角色的束缚，让女性在事业与家庭之间难以找到真正的平衡。女性往往被期待在家庭中承担更多的责任，而男性则更多地被鼓励去追求事业成功。这种不平等的性别分工，使得女性在平衡事业与家庭时面临更大的挑战。
其次，职场环境对女性的不友好也加剧了这一问题。许多企业在招聘和晋升时，会不自觉地对女性设置更高的门槛，担心女性因生育等问题影响工作。这使得女性在职场上需要付出更多的努力，才能获得与男性同等的机会。
那么，如何打破这一伪命题，让女性能够更好地实现自我价值呢？蒋胜男建议，社会应该重新审视对女性的期待和要求，摒弃传统的性别观念，倡导男女平等分担家庭责任。同时，企业也应该为女性提供更加公平的职场环境，比如推行弹性工作制度、提供育儿支持等，帮助女性更好地平衡事业与家庭。
此外，女性自身也应该学会调整心态，不要过于苛求自己，明确自己的优先事项，在不同的阶段做出适合自己的选择。正如蒋胜男所说，所谓的平衡并不是要在每个阶段都做到面面俱到，而是在长远的人生规划中找到适合自己的节奏。
总之，女性如何平衡事业与家庭，不应该成为一个困扰女性的问题。社会、企业和女性自身都需要共同努力，打破这一伪命题，让女性能够更加自由地追求自己的梦想和价值。
