问:HR邀请我去面试,却不告诉我薪酬范围,只说面议,我怎么办?

魏铭辰 2024-02-25 09:15:22

答:工资对应聘者保密有几种可能:

一是,不是真正在招聘,只是为了完成考核指标,对招聘专员的考核指标其中有一个是“邀约人数”。

候选人到那后,在她那个面试人员签到表上签字,然后,你的任务就完成了。她要的就是这张表,然后走过场似的草草面试,叫你回去等通知,这个通知你可能会等到“天荒地老”。

二是,工资低于市场同行业水平,直接刊登出来,怕没有应聘者投简历。

三是,一些高层管理岗位,会根据应聘者实际能力定薪。

像第一和第二种,这样的公司对于应聘者来讲是极其不负责任的,应聘者满怀期待地到企业应聘,有的要花费几个小时的路途时间,到那后,要么不是真正在招聘、要么就是薪酬标准太不靠谱。

所以,应聘者在去意向企业面试前,擦亮眼睛,多了解一番,避免浪费自己的时间和精力。作为企业方的HR们,请少一点套路,多一点真诚。

在回答你这个问题的时候,我已经打了1700多个字,最后还是删掉了。

也有另外的经验,那就是高端人才,其实这个问题基本上也就决定了你今后的发展,我记得我面试的时候,一个非常普通的岗位,薪资一般,但是我经过了4轮面试,持续50天。

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