2024年底，中国军工和国防工业也开启了“辞旧迎新”模式，带给了世界不小的震撼：12月26日，成飞、沈飞先后公布了自家六代机试飞视频。27日，新型战略无人预警机亮相，前后脚076两栖攻击舰“四川舰”下水，真是惊喜频出。
这一边中国人还沉浸在喜悦当中，大洋彼岸的美国却拉着印度共沉沦，称在本轮科技战中，中国能领先美国一筹，全是印度人的错。
那为何美国人会把这口锅甩给印度背，这其中到底有何渊源呢？实际上，作为世界科创重地的美国硅谷，如今正在被印度人占领。
印度CEO“称霸”硅谷《时代周刊》这个段子你听说过没有：印度的最佳出口商品是什么？答案就是CEO。
之所以会这么讲，是因为目前硅谷排名前几的科技巨头，除了苹果外，像微软、谷歌、IBM、Adobe、摩托罗拉、万事达、标准普尔等这些公司的CEO全部都是印度裔。就连美国副总统哈里斯，都是印度裔的美国人。
要说印度怎么在文盲人口占据全球三分之一的情况下，还能有这么多高级人才，答案就是“教育”。印度上层阶级往往英语很好，也重视数学、科学和计算机的教育，这也是硅谷科技公司的印度裔高管几乎都是学技术出身的原因。
美国人让印度接下拖后腿的这口锅，其实早有预兆，这还得从波音公司的亲身经历说起。2015年印度裔丹尼斯·米伦伯格被任命为波音CEO，此后短短几年时间，波音的印度裔员工就从1000人暴涨到了近2万人，甚至在核心研发领域也换上了大量的印度裔人员。
美国罹患“印度病”，掀起反印浪潮换新鲜血液并没有让波音的技术更上一层楼，也没有让业绩有所提升，甚至自2019年后，波音公司就没有再实现过盈利，且出口的飞机也是屡屡出现安全事故。
2018年10月和2019年3月接连发生了两起波音737Max型客机坠机事件，事后波音也称和该机型新软件系统的安全设计漏洞有关。像什么舱门脱落、发动机熄火这些问题就更别提了。
更加离谱的是，波音当初为美国搞星际飞船项目时，丹尼斯更是把飞船的重要原件外包给了印度，还声称印度工程师“便宜又高效”，甚至将两条生产线都搬到了印度。
结果美国两名宇航员搭载波音公司“星际客机”飞船去空间站执行任务，原本8天的出差旅程，却因技术故障滞留数月，至今都未回到地球。
面对波音连续的亏损以及频繁的安全事故，2024年31日，波音公司决定让当时64岁的老将凯利·奥特伯格接手波音CEO一职，肩负起振兴美利坚“长子”的重担。
在波音停滞不前甚至发展后退的几个原因中，这位老将把问题聚焦在了印度裔员工在波音内部的迅速崛起上。于是，凯利·奥特伯格上任第一件事就是发动裁员，计划在公司内裁员1.7万人。这次大换血，引发了很多印度人的不满，甚至是罢工，一度影响到了波音线下的生产制造。
这其实只是美国罹患“印度病”的一个缩影，像星巴克的印度裔CEO拉什曼也遭遇了类似的问题。其实，在美国有不少人都认为印度人和犹太人一样，有个控制欧美发达国家的计划。
印度真有这么大能耐？美国科技停滞不前真的是印度造成的吗？
美国军工的衰落数据显示，近二十年间随着去工业化的深入，美国已有两万多家军工业倒闭，这无疑对美国军事产业造成了沉重的打击。比如造船业，造船厂的倒闭直接导致了整个项目的拖延，美国第十一艘航母福特号，就由于技术人员缺乏导致技术没有完全吃透，以至不得不回厂返工。
这种局面，肯定不能完全让在美国的印度裔来背锅，但总得有个说法不是吗，印度裔就只能当这个冤大头了。实际上，上世纪二战期间，由于美国远离主要战场，全球顶尖的科学家大多都去了美国避难，这直接推动了美国当时科技的飞速发展。
随着时间的推移，美式教育却难以培养出能够接班的人才，导致各行各业都出现了人才断档的情况。在军工领域，没有优秀的科研人员和工程师，美国在新技术的研发方面也渐渐失去了重量。像福特号航母受技术影响，甚至都无法弹射F35C战机，昔日航母霸主如今也风光不再。
【参考文献】
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[3] 隋唐.谷歌新掌门:从贫民窟走出的"凤凰男"[J].影响孩子一生的经典阅读（中学版）, 2020.
[4] 美逸君.美国大企业CEO,印度裔为何这么多[J].领导文萃, 2022
[5] 尘雪.印度裔何以驰骋美国政商界?[J].看世界, 2019.
