重庆第四季度事业单位面试即将到来，面试考什么话题？应该怎么准备？

今天金标尺就结合过往重庆事业单位联考题目，为大家梳理面试常考六大话题，助力大家高效备考！

民生相关现象题

第一题：A地推行禁止电动自行车的政策，B地后面又跟着推行电动自行车限时出行的政策，有人认为B地政策治标不治本，你怎么看？

（多部门同题）

第一题：有媒体报道企业排放污水，而且第三方环境检测机构存在报告造假，数据伪造情况。有人说这只是“冰山一角”，对此，你怎么看？

民生相关的面试题一直是重庆事业单位的常考话题，并且时效性非常强，检验造假、推行政策、网络直播乱象等都曾在事业单位联考中出现过。

所以大家要掌握最新热点的新闻。

基层干部相关现象题

第一题：在某社区，居民收到短信称希望能通过链接填写服务满意的回答，后续可通过截图获得现金奖励，居民会心一笑说这不就是用钱换满意度吗？对此谈谈你的看法。

第一题：某河北官员将上衣品牌logo图标P掉，网友说是掩耳盗铃，P掉的是人民群众的信任，对此你怎么看？

因为大家考的是公职队伍，所以事业单位联考对基层干部话题的考查一直是处于高频。面试官能够从你的作答过程中观察到你自身的价值观。平时大家对躺平干部、侧卧干部、新时代“枫桥经验”、“四下基层”等都要有所掌握。

选择类观点题

（多部门同题）

第三题：在这个万众创新的时代，有人主张循规蹈矩就好，请结合你的岗位谈一谈，你会选择积极创新还是循规蹈矩？

（多地区同题）

第三题：外部环境和个人能力，你觉得哪一个更重要？

事业单位联考倾向于考查大家对双观点类的理解，也是为了关注考生的辨证思维。

在作答这类题目的时候没有选择哪个的对错之分，只关注你选择的理由是否充分。所以一定要结合自己的工作生活实际，做到真诚地选择。

领导人新年贺词

第一题：2023年的新年贺词中讲到：“明天的中国，奋斗创造奇迹。路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。”对此请谈谈你的理解。

第一题：2023年的新年贺词中讲到：“ 今天的中国，是赓续民族精神的中国”“每当辞旧迎新，总会念及中华民族千年传承的浩然之气，倍增前行的信心。”对此请谈谈你的理解。

2024年也到来了，领导人讲话中的重点也要关注，例如领导人在新年贺词中三次谈到“风雨”，两次谈到“压力”。这些很有可能就成为这次面试的话题。

演讲模拟题

第二题：青年人、青春、艰苦奋斗、务实这些词，请以“青年，奋斗”为题展开3-5分钟的演讲。

生态环境局面试题

第二题：一张图片描述如下：你作为宣讲人站在展板前面，前面都是小学生。展板上写的是：“第一行：低碳生活，你我同行。第二行：暨环境空气污染宣传教育活动。”你是宣讲人，请现场模拟如何宣讲？

在2023年事业单位联考中，对演讲题和情景模拟题型考查的频率直线上升，并且情景模拟也偏向演讲化，力求去关注考生的语言表达能力。

不过演讲题是很多同学心中的“老大难”，大家在准备的过程中一是要了解自己所报考的单位具体是干什么的，谨防考到生态环境局类似的题目，而茫然不知；二是一定要在多人面前开展演讲，进行脱敏训练，做到自信大方，不怯场。

工作中与同事产生问题

（多部门同题）

第二题：部门开展拓展业务会，邀请其他部门一起开会，会上有同事因意见不合而发生激烈争吵，领导派你作为大会负责人，你会怎么做？

（多地区同题）

第二题：你和同事合作完成一项工作，你提出一个想法，同事虽然认可但后续并没有采纳，对此你怎么办？

在重庆第三季度的面试考查当中，每套题都出现人际关系，并且大多数都和同事有关，这也是面试官想要观察考生能否在团队工作中有一个很好的协调能力。

与同事有关的人际关系题很容易说空话套话，不出彩。大家最好结合自己的性格特点，在不违反规章制度的情况下，力求真实即可。