在大学之时，吾等每觉同窗之间，差异无多，惟学业之优劣而已。然毕业之后，不出三五年，同起跑线之友，相去甚远。或人借自我驱动力，事业日新月异；或人踟蹰不前，鲜有进步。何故时序迁移，而导致人与人之间，遂有云泥之别耶？愚以为关键唯在个人成长之速率。本质上，成长速率非取决于天赋之高下，而在于思维方式与行事习惯。臂如善篮球者，未必天赋过人，或因其深知基本功之重要，虽易被忽视，如体能之锻炼、投篮运球之练习，且能日日坚持，积久成高人之能。职场亦然，善于拆解任务，业余之际，自我提升业务技能，如数据整理、文案撰写等等。此等人也，莫不因思维方式之正确，习惯之稳定持续，而加速成长，遂致与他人拉开距离矣。

吾国古语有云：“憐人之心，必有可憎之处。”斯言或有斩截之嫌，然细思之，亦非无理。夫一人之境遇，乃其平生决断与行事之总和也。是以，当一人遭遇窘迫，非一日之病，实乃积年累月之果。吾等之所以需学习，需沉思，需延迟满足，盖欲在斯世之中，增益生存之能力，以及巩固抗风险之本领。此乃人性基因中铭刻之命令也。昔草原之原始人，其生命之所系，唯生存与繁衍耳。稍有不慎，或成猛兽之腹中物。今之人虽无避猛兽之自然挑战，然所面临之危机本质未改，特由避猛兽之追逐，变为求财富之成功耳。

金钱社会之中，吾辈之行止与能力，皆可被定价。是以，一旦 lag，生之波涛或吞没之。虽言似危言耸听，然事实确实如此。现代人欲望与所得多不匹配，个人鲜有足智以抗迷茫，此皆为生活压力之渊薮。

余好画时间之轴，喜对己之往昔作一总结。尤其在年关将届时，余自评甚为客观，若有浪费，决不姑息。有时甚至于年终总结之笔记中，书此语：“此为虚度，为外物所诱，一年无所事事。”余以此法自勉，每遇外界诱惑，必强制己心冷静，自警曰：“汝已耗时甚多，岂敢复如此！”若答曰不愿，则当踏踏实实，勤勤恳恳，耕耘于学，沉思于事，实践于难而正确之途。

吾等之所以拼命奔跑，非他，欲捍卫生之自由，并于危难之际，拥有从容应对之能力也。

老子《道德经》云：“有道无术，术尚可求；有术无道，止于术。”此语，乃论处事之原则与能力手段之辩证关系。夫“道”与“术”较，其意多含糊，似乎言心境与境界。愚以为，大欲成事者，其中心必有一股强烈之自我驱动力，此力无影无形，不涉具体之操作方法，乃个人成长经历所赋予。人在成长途中，或为家而奋，或为虚荣心所驱动，或纯为享受做事之成就感，此皆为“动机”。在某种程度上，“动机”可视为一人之“道”。

网上流行语云：“人可学他人做事之术，而不能学他人做事之动机。”此内在之力，能助人跨越艰难困苦，使人在摔倒之后复起，此乃内心之依托。罗永浩曾于采访中提及一问：何故投资者偏爱二次至三次连续创业者？盖因创业，心神耗损之大事也。欲在此压力下屹立不倒，唯有赖内心之坚毅不拔，此即动机。罗永浩复言：有创业者中途辍业，投资者亦感困惑，云若缺人可助寻，若缺资可助筹。然有创业者坚辞不复，因内心欲放弃，不愿再挣扎，心气已散。连续创业者，其做事之动机已得验证，故易受投资者青睐。有连续创业者，经历上次失败，甚至未休几日，便急于投身新项目。此类人无需外界驱策，自是一台动力十足之发动机。内在驱动力之强大，各人驱动之内容不同，若能觅得成长之驱动力，必能走得更远。

吾信众人多尝列计划清单，或定年度规划，然实际上，大多数人未能实现清单所列。非意志力与执行力不坚，实因习惯忽视一事，即“反馈”之威。欲借一事以进，常需经历此途：搜集信息→成结果→得反馈→依反馈迭代→复推出成果。然在此链中，人多忽略“得反馈”之重要环节，往往仅行两步：搜集信息→成结果。

遂止，不复行后续之途。如此，唯单向推进耳。例如年度规划既定，即置之一旁，偶忆及，则稍作。此易生怠惰。有法可助我辈改变，即公示吾人之规划或清单于朋友圈，得外界监督，做事之意愿与效率自增。毕竟，人皆不愿“丢脸”，非耶？且公之于众，易集外间反馈，胜于闭门造车。如吾作公众号，文成，即转之朋友圈，求众意见，据所得反馈，调整文之内容。

此大增吾写作之能，免于独乐。吾人成长，藏于无数“定目标与达目标”之过程，每一结果，为下事铺路。试思之，若吾辈之时尽用于事之过程，而非耗于情绪内耗，其力多大，吾人将迅速强盛。勿视成长为模糊之念，勿纠结于欲成何等人。人之所以为，取决于成何事。视成长如自制简历，简历之成果愈多，个人竞争力愈强。永远以结果为证。

善用外触之激，吾辈生涯鲜有一帆风顺者。不意之间，意外常至。许多人少时无危机之思，惟日复一日，从事简单之务，罢工则观综艺、刷手机。乃至于中年，忽有裁员之祸，此时方悟，昔日十数载，皆空耗岁月，未营更重要之事，未致力于己业之构。勿待离岗之迫，始思第二收入之得，此事必宜早图，甚至自涉世之初，即当明悉：营构己业，实为重要。如《富爸爸穷爸爸》所载：筑一道源源生现金流之管道，非徒为简单劳作之重复。虽人皆知此理，然症结在于“人性”二字。顺境之人，鲜思危机，“居安思危”，境界至高，惟少数人能行之。

大众皆得过且过，待问题无解，始硬头皮以熬。幸生活非死水，有时激起点波，提示曰：日子是否过於逸乐？是否应有所为以变现状？此正所谓：“人生多踌躇满志，间歇混吃等死”。於我观之，生活中小波澜起时，恰个人成长之良机，吾称之为“外部之刺激”，或为巨灾，或为小挫。如某日刷友圈，忽见久不联系之同窗晒宝马七系之照，必掀心中波澜，稍破生活之宁静。虽不必与人争，然见人有所成，是否宜自省：是否更努力，求生活之更美好？又如某日刷短视频，见旅游胜地之美，是否忆起已久未与家人出游？虽不倡拜金，然生活中美好时光，皆需金钱支撑。金钱，仅工具耳，用以避苦求乐。此努力之意义也。外触之激，可启吾人思索，宜抓此良机，思如何持续改变现状，并修心养性，保持无痛作业之康态，持续有成。

养成心静之习惯，作此篇时，适值南方小年，除夕将至。以过年之际论，见周遭工作之气，颇显欢畅，鲜谈严肃之务，皆盼佳节。此时，团队未深思任何事情，盖大脑处于兴奋状态，接受外触之激，分泌多巴胺，感兴奋。吾以比喻言之，实生活中多此类时刻。虽庆祝为人类之美情，然欲持续有成者，宜适度拒绝此类庆祝，多时保持专注与冷静。惟习惯心静，方能保持深度思考之态。有简易法可行，即以冥想感受心跳呼吸，条件允许，可用手表测心率，助己冷静。同时宜关注重要时刻，如晨起之际，一日之始，影响一日之态。习惯易养，晨起时专心冥想，非机械启手机，一日之始，效率高，精力足，为忙碌预。

修练底层逻辑之思，何人凡事皆成？根底於一套行事方法，一套底层逻辑。概括之，真杰出者，惟解决根本问题，从底层思市场所需，提供痛点产品或服务，而获其利。述一小故事：广东惠州有蛋糕公司，名“熊猫不走”，半年而成当地生日蛋糕市场之冠，三月扩至佛山，进而中山、广州、珠海、厦门、成都、重庆等地开店。若细购生日蛋糕，知市场差异极小，优质原料众人皆可获，门槛亦不高。

何以此公司在差异微小之市场成独角兽？关键在洞悉用户真需求。买蛋糕者，岂真为食蛋糕？实欲庆生。熊猫不走采取之战略：非仅为顾客制美味蛋糕，而是提供快乐生日。送货熊猫变身魔术师，与顾客合影，提供游戏等。熊猫不走重构客户需求，业务重心由产品转向服务，因市场有此需求。此前无公司如此满足客户，故熊猫不走受客户狂热欢迎，愿付费，自发传颂。

此即底层逻辑之力量。客户常不知己之需。苹果手机现前，若诺基亚做市场调研，客户亦难言：我欲苹果之产品。故宜从底层出发，从人性角度思产品与服务。此能为之者，必为杰出产品经理。

今日之文颇长，览者至此，信汝乃急于求进、慕成长之志士。今日论述成长之含义，成长之动因，以结果为鹄的之成长途径，以及终篇所占比重甚大之成长三法。若能真解斯文之意，信汝对成长必有更深之悟。

实则言之，成长乃自发之事，能驱己行之者，唯有己身。倘若人生常顺无阻，则成长无意义矣。然世界多风波，故自强不息，乃解决万事之关键。