那天，我走进了一家我比较向往的高科技大公司去进行复试。至于是哪家公司，我这里就不点名了。高科技公司在南方是享有盛名，走在宽敞的地毯上，两边是明亮的落地窗，有质感的办公桌上面，都有令人羡慕的绿色植物，有的办公桌上的植物甚至都开花了。这里更像是一个花园，那里跟紧张的办公有联系呢？

我心里很羡慕，也很紧张又兴奋。我对自己的工作能力和技术水平还是有信心的，但也知道其竞争者也不是省油的灯。一位漂亮的妹子带我进入了面试室。面试官是一位约35岁左右的油腻男李经理。看上去挺和蔼的，脸色有些黑，但总挂着一丝狡猾的笑容，让我心理有些忐忑，此人不好应付了，我心里这么想着。

面试过程还算顺利，我尽力展示了自己的专业技能和对这份工作的热情。但就在我以为一切都要结束的时候，李经理突然来了一句：“现在你和另一位都进入了我们的最终面试，要从二中选一。请你给我一个录用你，不录用别人的理由。”我当时就懵了，这是什么问题？这不是明摆着要我说出对方的缺点，来显摆自己的优点吗？

我犹豫了一下，然后李先生的眼神开始变得有点不一样了。他的笑容里藏着一丝狡黠，好像在说：“来吧，给我看点实在的。”我突然明白了，这不仅仅是一个面试问题，这是一个考验，一个关于红包大小的考验。但我仍然难以相信，这么大的公司，居然有这样的情况。只怕是我理解错了。为了证明我猜测的，我写了一个小纸条交给李经理。小纸条上直言：你是要红包吗？要多少？1千够吗？

我的竞争对手似乎更快理解了李经理的意思，居然很快地从黑包里，掏出了一个鼓鼓的大红包，递交给了李经理，并点头哈腰地说：“李经理，小小意思，初来乍到，多多包涵！”

要知道在那时的1千，可是我花费了好长时间，省吃俭用后省下来的呀？而竞争者拿出的只怕有三千了。李经理的贪婪几乎要从他的眼睛里溢出来，他朝竞争者微微点头。

他的眼神在我和我的竞争对手之间游移，仿佛在掂量着谁的红包更重，谁更能满足他的胃口。我感到一阵恶心，但我知道，如果我不按照他的游戏规则来，我可能就真的没机会了，可是我真的没有准备红包，即使给钱也就是1千。

但我决定不这么做。我深吸了一口气，然后说：“李先生，我认为录用一个员工应该基于他们的能力和对公司的贡献，而不是其他不正当的因素。我相信贵公司是一个重视公平和正义的公司，我希望通过我的努力和能力来赢得这份工作。”

李先生的脸上有些难看了，他可能没想到我会这么回答。他的笑容变得僵硬，眼神中的贪婪被一丝敬意所取代。他意识到，我不仅有着出色的专业能力，更有着坚定的原则和勇气。也许被我影响到，李经理把红包还给了竞争者，并最终录取了我。

这件事让我深刻地意识到，面对不公和贪婪，我们可以选择坚守自己的原则。在职场的竞争中，我们不仅要展示自己的能力，更要展示我们的品格。一个真正的胜利者，不仅仅是通过技能和知识赢得比赛，更是通过正直和勇气赢得尊重。

所以，我想说的是，当我们面对“给我一个录用你，不录用他的理由”这样的问题时，我们应该坚持公平和正义，用我们的能力和品格来赢得机会。这样的胜利，才是真正值得我们骄傲的。

最后，我想问你们一个问题：

在职场的游戏中，当权力和贪婪成为诱惑，你会如何选择？

是坚守原则，还是屈服于诱惑？

这是一个值得每个人深思的问题。告诉我，你会怎么做？可以给我留言，我们一起讨论哟！

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