你是否曾遇到过这样一个人，他们就像《世纪帝国》游戏中的凯萨大帝，能够有效地管理和扩张自己的帝国，以惊人的能耐达成目标。但有时也可能过于坚持传统方法，于是难以接受新的策略，最后败给自己？
这样的特质并非出于独断独裁，而是ESTJ总经理对理想策略里的秩序和效率深刻追求。他们的组织能力和执行力如同凯萨统一罗马的雄心，持续不断地推动着团队前进，也同时也需要掌握如何更灵活地适应新时代的变化的模式。
ESTJ总经理：团队里的德怀特‧大卫‧艾森豪ESTJ是MBTI中最具有组织能力和执行力的人格类型之一。想像蝴蝶会形容他们是「生活中的艾森豪威尔」，除了出色的策略规划及统领能力之外，还具有将复杂任务分解并有效执行的实际本事。
ESTJ就像二战时期的艾森豪威尔将军，能在混乱中建立秩序，协调不同的部门组织与人员，将宏大的目标转化为可执行的具体步骤、流程。他们的领导风格强调明确的层级结构、清晰的沟通和高效的执行，就如同艾森豪威尔在诺曼底登陆中所展现的价值。
ESTJ不仅注重当前的任务执行，还会为未来做长远、明确又细致的规划。如同将军在战后担任美国总统时，推动了州际公路系统的建设，ESTJ也常常能够看到当前决策对未来的影响，并为此制定周详的方针。然而任何领导者也都会有一些挑战，ESTJ在坚持原则及适应变化之间的平衡是比较迷惘的，灵活应变、将计就计，有时是ESTJ需要扩充的可能性。
ESTJ（外向、实觉、思考、判断）之所以被称为「总经理」，是因为他们天生就像《模拟城市》的市长，有效地分配资源、解决民众生活大小问题，确保城市的每个部分运转顺畅。 ESTJ强大的逻辑与判断，实现快速评估情况，采取行动。
考虑到ESTJ的特质，以下是几个特别适合他们的职业方向：企业高层管理者或CEO：ESTJ的组织、决策力，使他们能够有效地管理大型组织。
项目经理或生产主管：ESTJ的实践力、对细节的掌握，使他们能够有效地管理复杂的项目。
军事或执法部门领导：ESTJ的纪律、对规则的尊重、维护，使他们能够在这些需要严格秩序的领域中表现出色。
财务总监或审计师：ESTJ的逻辑思维、对细节的觉察，使他们能够有效地管理财务和确保合规性，如同古代的国家财政大臣。
ESTJ总经理的人格概论ESTJ的灵魂是一座精密运作的政府机构，每个部门都有明确的职责和目标。他们的思维就是高效的官僚系统，能够迅速处理各种业务，并按照既定的规则和程序拟定程序。 ESTJ的适应力体现在他们对既定系统的优化和改进，就像《世纪帝国》的玩家不断升级自己的城市和科技，ESTJ也在不断完善自己的管理系统和效能。却也是这样的特质可能导致ESTJ过于依赖既有的框架与流程，而难以接招需要突破性思维的新挑战。在人际交流ESTJ的面向，就像《权力游戏》的史塔克家族的艾德，正直、责任感，就有时因为过于直接与固执己见而与他人产生矛盾、摩擦。
结语ESTJ总经理这样的角色在现代社会里，基本上就是一位成功的企业CEO，通过有效地管理大型组织，确保每个部门高效运作来支持社会发展。面对生活和工作，ESTJ可以尝试高效工作之余，设置空白时间来培养新的兴趣、活络人际关系，或者完全的放松、休息。欣赏各种多样性、看见创新的价值与意义，可以支持ESTJ在这个快速变化的时代中如鱼得水，激发团队创新的重要核心角色。保守和革新之间有所平衡，最终即能引领群众进入黄金时代。通过不断精进、突破以及自我完善，ESTJ能自信的成为既务实、超效，富有远见的领头羊。
