文/阳叔从不休息

近日，山东、湖南、贵州、广西等多省份在应届生身份的认定标准上搞了个“大动作”，明确在人员招录中，不再对应聘者是否拥有工作经验或社保缴纳记录进行把关审核。

这一政策调整，无疑给即将踏入社会的应届生们带来了新的挑战。今天，咱们就来聊聊这个话题，看看这背后的逻辑和影响。

一、政策调整背后的“深层逻辑”

首先，咱们得明白，为啥这些省份要搞这么一出？

其实，这背后有着深层的逻辑。以往，应届生身份的认定往往与工作经验和社保缴纳记录挂钩，这样一来，很多“二战”“三战”考公考编的往届生，因为有过短暂的工作经历或社保缴纳记录，就被挡在了“应届生”的门槛之外。

而现在，这一标准的调整，无疑是在拓宽招录的视野，让更多有实际能力和潜力的考生有机会进入公职领域。

但话说回来，这样一来，应届生的竞争压力可就大了。原本只有同一届的同学们争得“头破血流”，现在还要和经验丰富的“老将”们同台竞技。

这考验的，可不仅仅是书本上的知识，更是实际能力和心态的较量。

二、考公考编，应届生不再具有绝对优势

以往，考公考编在很多应届生看来，就像是一条“优势赛道”。在这条赛道上，他们只要拼尽全力，就有可能一举夺魁。

但现在，这条赛道上的竞争者变得多样化了。有刚从校园走出的“小鲜肉”，也有在社会摸爬滚打多年的“老油条”。这样一来，应届生们想要脱颖而出，就得拿出更多的真功夫来。

以往一个应届生可能只需要准备几个月，就能应付考公考编的笔试和面试。

但现在，他们不仅要和同样准备充分的应届生竞争，还要和那些有着丰富工作经验、实际处理过各种复杂问题的“老将”们比拼。

对于这一政策调整，有人欢喜有人愁。欢喜的是那些有着丰富工作经验但之前因身份问题被拒之门外的考生。

而愁的，则是那些原本以为可以凭借应届生身份“稳操胜券”的同学们。、

三、结语：政策调整，是时代进步的必然产物

政策调整是时代进步的必然产物，它打破了原有的身份壁垒，让更多有才华、有能力的人有机会进入公职领域。

这对于整个社会的发展和进步来说，无疑是一件好事。

而对于我们每一个人来说，无论你是应届生还是往届生，都应该抓住这一机遇，努力提升自己的综合能力。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想。(如果你有什么不同的见解，欢迎在评论区分享你的观点）