省军区取消了参谋长，那么其下的军分区司令员，究竟该如何晋升？

由于省军区在军改过程中

取消了参谋长和政治部主任等副军级岗位

军分区司令员的晋升空间确实受到了限制。

过去，军分区司令员可以通过晋升为省军区参谋长

来进一步获得职级的发展提升，但如今这一路径不复存在。

因为军改后省军区之下没有了作战部队，也不承担作战任务了。

省军区不再承担作战任务和取消参谋长有何关联？

因为参谋长通常负责作战指挥和计划

而当省军区不再承担作战任务时，设置参谋长的必要性自然消失。

而政治部的职能

是从政治管理角度支持和保障作战任务的完成。

因此省军区副军级的政治部主任岗位，也相应被取消。

剩下的只有省军区副司令和副政委为副军级岗位

对于一个省军区下辖多个军分区而言，相应的竞争也就更加激烈。

军改后省军区的内设机构是怎样的？

省军区的内设机构从传统的“四大部”

即司令部、政治部、后勤部、装备部，调整为“一办四局”

即办公室、政治工作局、战备建设局、国防动员局和保障局。

而这和省军区不再隶属于大军区或战区

而是转隶至中央军委国防动员部直接相关。

省军区的职能也主要聚焦于国防动员、兵役征集和国防教育等事务。

在省军区的主要领导职务上只保留了正副司令员政委4个职务。

军改后军分区司令员

能够调任省军区相应机关负责人吗？

不能升任参谋长还有哪些晋升途径？

理论上可以，但这最多只能算是平调。

因为其下设各部门的主官，级别都是正师级，和军分区司令员是平级的。

甚至其下设的保障局还是副师级，如果调任便成了降级调任。

因而相对来说，军分区司令员想被提升

如今主要的空间就只有军区副司令员一职。

而像军区副政委，一般更倾向于从军分区政委职务上进行提升。

军分区司令员为避免竞争还有哪些晋升途径？

之前省军区下辖部队，并需要参谋长职务时

等于是在副司令员岗位之外又多出了相应的副军级岗位

能够一定程度上缓解军分区司令员的晋升竞争。

但如今除了多个军分区司令员竞争一个岗位之外

剩下的主要就是在任职到达年龄限制后，选择转业到地方。

许多都能够在地方担任副市长、副厅长或一级巡视员的职务。

另一种情况就是在服役满30年或年龄达到55岁时，直接选择退休。

但其实即便没有军改，正师级大校的晋升，普遍也都非常困难。

正师级大校晋升为何困难？

因为在正师级大校级别之上的，就是副军级少将

已经属于将军行列了。并且晋升少将实行的是“选升制”

选升的条件是满足相应的晋升前提

且专业能力突出，政治表现过硬，有领导才干和重大管理贡献。

才能被中央军委选中，并批准晋升。

同时由于越往上军事领导岗位越少，将军的数量更是严格控制的

只有等更高级别的将领卸任离休了才有晋升的可能。

因此正师级大校在军队中的晋升，一直都是一道重要的槛

跨过去了才能意味着走上将军之路。