在职场中，成为领导眼中“能干又靠谱”的员工是大家的追求。以下四点是关键。

首先，工作高效且成果显著。接到任务迅速规划并行动，杜绝拖延与敷衍。按时且高质量完成工作，注重细节，追求卓越。比如撰写报告，要内容准确完整、语言表达佳、格式规范。完成项目，要按时交付，考虑可持续性与优化空间。同时不断学习新技能提升效率，适应单位发展。

其次，良好的沟通与协作能力不可或缺。与同事交流清晰明了，尊重并倾听他人意见。团队合作中积极主动，发挥优势，与他人互补。表达观点时方式恰当，避免冲突。遇到问题及时沟通，共同解决，不抱怨、不逃避。如跨部门项目中，积极协调，及时反馈，确保顺利完成。

再者，较强的应变能力和问题解决能力至关重要。面对突发状况和难题保持冷静，分析本质根源，灵活运用知识经验及单位资源，制定可行方案并果断行动。善于总结经验教训，提升应对能力，建立问题解决体系。像市场变化致业绩下滑时能迅速调整策略，项目遇技术难题能组织攻关解决。

最后，忠诚负责，严守职业操守。对单位忠诚，将其利益放首位，保守机密。工作认真负责，承担责任，不推诿逃避，遵守规章制度和职业道德。发现问题及时报告并提建议，面对利益诱惑坚守底线。

总之，在单位做到工作高效成果优、沟通协作好、应变解决能力强、忠诚负责守操守，就能脱颖而出，获领导信任赏识，实现职业目标。