进入体制内，得到提拔晋升是每个人的期望和梦想，任何的提拔晋升都是“实干”出来的，至于“诀窍”，也是立足于体制内的生活，把握其特点和规律，发挥好自身的优势，以此快速实现晋升的目标。 一“能写会道”是必杀技 进入体制内，无论从事何种工作岗位，其基本的工作特点：一是接受上级的工作部署，并搞好汇报，需要“写”。二是对下传达上级的工作部署和做出计划安排，需要“写”。三是平级的交流沟通，工作信息的传递，需要“写”。四是自己的工作情况，特别是阶段性的总结及工作成绩。需要“写”。也就是说，作为一名体制内的工作人员，写作是其基本功。 现实的生活中，进入体制内的人，往往都是“怵”于写、“懒”于写、“怕”于写，担心自己写不好，内心缺乏自信心，并且受传统观念的影响，一旦‘能写’，就会陷入无休无止的“材料”堆中，难以脱身，清苦+辛苦将会终生相伴。 基于多数人对“写”的理解，许多人会敬而远之，不愿“写”、不想”写“。即使通过公务员招录时，所学到的写作技能，随着岁月的流逝，也渐渐荒废。因此说，对于进入体制内的人，要珍惜自己所拥有的”写作“技能。立足于自己的岗位，发挥自己的特长和优势，拿起”写作“之笔，绘就自己美好的职场生活，在提升工作技能的同时，展现自己的”绝活“，就会快速地用自己的手中之笔，亮出“写作”的必杀技，以驰骋于职业发展的道路上。 二、“善于考试”是捷径 作为进入体制内的新人，势必面临着各种各样的考试，要理解体制内考试的特点：一是内部技能竞赛，最常用的就是以靠定输赢，需要“考试”。二是获取各类资格证书。考试是必须经过的程序。需要“考试”。三是通过在职学历考试，获取更高的学历及学位，需要“考试”。四是有的单位内部职务选拔，通过竞争上岗的方式产生，笔试缺一不可，需要“考试”。等等，也就是说，一旦进入到体制内，“考试”将会无处不自、无时不在。 然而，进入到体制内的人，往往都有“松口气”、“歇一歇”、犹如进入“保险箱”的想法，除了自己感兴趣的学历考试及资格证书外，对于内部的岗位技能竞赛、职务晋升选拔，都表现出毫无兴趣。然而，考试确是体制内的一大特点，不仅现在需要“考试”，将来依然需要“考试”。 基于部分人表现出对“考试”兴趣度不高，许多人遇考则“慌”、遇考则“避”，主动放弃参加各类考试。因此充分认识参加“考试的意义”至关重要。一是考试会督促自己自我加压，注重新知识、新理论的学习，提高自己的业务技能。二是考试会提高自己的影响力，不仅为单位争得荣誉，也为自己擦亮个人品牌，赢得大家的好评和认同。三是考试很夺人眼球，一旦取得好成绩，会吸引周围的人的目光，会使自己的人气指数快速上升。作为进入体制内的新人。考试是自己的优势，也是必须具备的技能，充分利用参加各类考试的机会，争取好的成绩，就会为提拔晋升赚的“人气”。 三、“主动交流”是王道 进入到体制内的人，有着较高的政治觉悟和综合素养，踏踏实实干事是其显著特点，更要理解体制内处好关系的特点：一是同一单位，工作岗位性质各有差异，彼此之间的交叉点不多，独立性强，要彼此的了解，需要“主动交流”。二是同一单位人员众多，领导和同事难以深入了解每个人的性格特点和工作状况，让领导了解自己、认识自己、重用自己，需要“主动交流”。三是新人大批量的拥入，给人应接不暇的感觉，对新人的了解缺乏沟通的渠道，要在众多的新人中脱颖而出，需要“主动交流”。因此说，交流是工作的基本技能，是同事之间合作的基础，是扩大个人影响力的基本途径。 作为进入体制内的人，都认为只要踏踏实实干事，默默无闻工作，自己的所作所为领导会“看得到”、“听得到”，无需过分地张扬自己，只是“低头拉车”就成，忽视了对外的交流与沟通。然而，在职场，要合作就必须有交流，交流是决定职场成功的关键，主动交流是“王道”。 基于部分人对“主动交流”认知的不同，羞于“交流”、不想“交流”、难于“交流”现实，作为职场人应当理解“主动交流”的意义，助力自己的职业发展。一是主动交流是叩开交流大门的金钥匙，是与领导和同事之间合作的开始，成长进步赢得“主动”。二是主动交流是获取信息资源的途径，拓展自己的视野，提升自己的眼界和格局，谋得“主动”。三是主动交流是扩大个人影响力的手段和方式，适时的表现自己，提高个人的魅力和感召力，争得“主动”。因此说，作为体制内的人，加强交流和沟通，积极主动，就会为提拔晋升插上“金翅膀”。 综上所述，职场提拔晋升，唯有实干为基础，适应体制内工作生活特点，发挥自己的优势和特长，认识到：“能写会道”是必杀技、“善于考试”是捷径和“主动交流”是王道的重要意义，掌握其中的基本要领，将其工作做到完美发挥，就是所谓提拔晋升的“诀窍”。 推荐阅读相关历史文章（已链接）1.2025.02.19
2.2025.02.053.2024.11.185.2024.09.03
