教师节，先把属于教师的还给教师吧

原创 张祖庆 祖庆说

2024年09月09日 11:59 浙江

为什么这批学生作文特别惊艳？（张祖庆&傅国涌）

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今年9月10日，是我国第40个教师节，全国各地都以空前的力度在庆祝，在宣传。

各种宣誓、各种表演、各种表彰、各种口号、各种宣传，都争先恐后铺天盖地热热闹闹轰轰烈烈地在美篇、公号、某音、蝴蝶号以及朋友圈铺天盖地热热闹闹轰轰烈烈。

仿佛我们的教育，已成为世界一流。

但是，有人问过我们的老师——节日主角，他们，真的幸福吗？

没有人在意。

仿佛，庆祝大会开过了，口号喊过了，宣传搞过了，我们的教师就真的幸福了，我们的教育就真的跃上新台阶了。

要我说呀，且慢庆祝，且慢宣传，试问有关部门，你们有无把本该属于教师的权利，全部还给教师?

以下几条本该教师享有的权利，有关部门、单位，有无落实好？请认真回答：

第一，请把“带薪休假”权利还给教师。

各地都要认真自查，有无把《中华人民共和国教师法》第七条第四款“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”落实好?

来来来，我们细细地掰一掰：

全国各地教师，“工资报酬”，都准时发放到位了吗？

（我咋经常听到有些区域，去年终奖金、绩效奖励，到现在还没有发放到位呢？是哪些地区，请对号入座！）

“寒暑假期的带薪休假”制度，落实到位了吗？

（我咋经常看到，很多学校在8月10日左右，就开始上班了呢？本来，暑假是放到8月底的，提前半个月让老师返校培训，做各类杂事，挨家挨户家访，这些，算不算加班？老师们有无权利拒绝呢？老师有无按照《劳动法》依法领到双倍加班费呢？）

还有，既然寒暑假是法律保护的教师“带薪休假”，属于法律保护的，那为何不少地方又要出一条奇葩规定：教师寒暑假外出旅游，不许在朋友圈晒照片？你们能否出也个“公wu员带薪年休假不得晒朋友圈”的规定？

第二，请把“工资平均水平不低于公wu员”的待遇还给老师。

各地要自查，《教师法》《义务教育法》要求的“教师平均工资水平不低于或高于当地公wu员平均水平”，是否执行到位了？

这一条，我不赘述，请各地老师自己对照，看看究竟有无落实？落实得怎么样？老师们帖子下方留言吧。

第三条，请把“公民出入境合法权益”还给老师。

《中华人民共和国出境入境管理法》(2012年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)，其中：

第一章第三条规定，国家保护中国公民出境入境合法权益。第四条规定：GA部、WJ部按照各自职责负责有关出境入境事务的管理。（公民出入境，GA部、WJ部协同来负责，并没有提到由当地区政府、教育局或学校管理）

相当多的地方（据不完全统计，包括但不限于：北京、上海、西安、江苏、深圳大部分区、重庆、成都、长沙、山东泰安、武汉洪山、河南平顶山、浙江嘉兴、云南、湖南醴陵、福州晋安）严格执行了《中华人民共和国出入境管理法》，让老师们自己管理自己的护照，鼓励老师们“读万卷书，行万里路”。

但是，我们也看到（据不完全统计）下列地方截至发文，当地教师出国都要到当地教育局审批，且大部分地方都只能一年一次，一次10-15天不等。

这些地方分别是：

温州瑞安、甘肃甘州、温州乐清、湖南怀化、内蒙古乌兰察布、湖北咸宁、广州东莞、天津（中层以上护照被收）、大连甘子井区、浙江仙居、浙江衢州（教师放在学校，中层以上放在教育局）宁波北仑、深圳坪山（中层以上）湖南衡南县、武汉、江西新余、湖南耒阳、杭州拱墅……（肯定还有很多地方没被统计在内）

我真不知道，教师出境游这件事，咋搞成了“一国两制”了呢？（尤其好玩的是，同一个省、同一个市，有两个完全不同的政策）

到底，哪些地方做对了，哪些地方做错了？做错了，是否马上改过来呢？

其实，作为老师，花自己的钱，偶尔出去旅游，有百利无一害。有关部门，你们在担心什么呢？

老师们花自己的钱，偶尔出去走走，无非就是希望长长见识——

“老师真的没有什么GJ机密，也就想看看世界，才真的有自己的世界观。

“希望有生之年，每年能自由出去看看，不做井底之蛙，不掩耳盗铃。

“对别国好的地方有羡慕，不如自己的地方有思考，但更多的是看到环境与人文背后的差异，更了解别人，也更看清自己。”（一位不愿意透露姓名的爱旅游的老师）

有关部门，你们真的该放手了，老师首先是公民，应该享有所有公民该有的权益。

第四，请把正当的休息权利还给老师们。

关于“教师减负”，口号喊了N年，文件发了N个，但从全国各地面上来说，教师的负担不减反增。

尤其是“晚托”“暑托”工作，让大量一线教师工作超负荷运转，基本的休息权利，都得不到保障。大量教师查出各种身体疾病、心理疾病，现状堪忧。

这两年，教师又要无条件服从学校午餐、午休管理任务。老师，真的成了全天无休的一群人。

长期超负荷运转的教师，不少身心健康都出了问题。试问，自己健康有问题的老师，如何履行“教书育人”的职责？

要让教师身心健康，就要健全合理的机制，把“晚托”“暑托”这一社会问题，交给全社会来解决，而不是简单粗暴地甩给学校，给老师们雪上加霜；

要让教师身心健康，就要把各种各样的非教学事务减下来，让教师在纯粹的教育教学的过程中体验教师职业的幸福感。

总之，庆祝教师节，不要做表面文章，不要走过场，而要切实研究教育现场中的真问题，满足一线教师的真需求，重视一线教师的真呼声，让一线教师真真切切感到有人在为他们着想。

如果，这些都做不到，那就把本该属于教师的权利，还给教师吧。

这个，不算过分吧？

否则，活动搞得热热闹闹的，教师的心却拔凉拔凉的。这样变味的教师节，不如不要。

你说呢？