又是一年毕业季，随着今年普通高校毕业人数规模再创新高，有更多人才资源开始进入劳动力市场。根据猎聘发布的数据显示，2023届硕士应届生和博士应届生需求同比增长最多的前十个行业中，新能源汽车都拥有极高热度。

为了响应国家稳就业政策，比亚迪为3.18万个应届生提供就业机会，这些岗位遍布全国37个城市，涵盖了超过50个不同的类别。通过这种全国性的招聘政策，比亚迪帮助更多的青年找到合适的工作岗位。

无论是激烈的汽车行业还是其他领域，人才和创新都是影响技术发展的关键因素，而比亚迪作为国内新能源汽车领域的龙头品牌，持续坚持“人才长期主义”的人才培养机制。比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局。

通过与全国一流的科研机构合作，比亚迪为广大青年提供了更多的就业机会和发展空间，持续吸纳高端人才完成产业技术布局，健康的人才培养机制，也帮助也比低在新能源汽车、动力电池、电子信息等领域逐步构建更强大的竞争力，带动汽车行业的高质量发展。更多高品质新鲜血液的加入，也让比亚迪公司不断地创新和变革，适应市场的快速发展，为全球新能源汽车产业的发展做出更大的贡献。